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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、制定市场拓展战略方案及业务渠道建设,保持良好的公司形象;
2、负责维护客户及业务接洽;
3、完成前期业务沟通、合同谈判、项目进度跟进的工作;
4、完成部门年度业绩指标;
5、完成对部门内人员的考核、评比、激励;
6、领导分配的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历;
2、具有5年以上房地产行业营销相关工作经历,有较强的业务能力;
3、拥有一定的市场及人脉资源;
4、具有较强的市场开拓能力,沟通协调及谈判能力;
5、有积极的工作态度,敬业负责和较好的亲和力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-廊坊市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、员工入转调离的办理及档案管理;;2、负责组织公司考核工作的具体实施;3、审核员工的考勤及各种休假单并备案;4、公司员工保险及公积金的缴纳及相关工作;5、完成领导交办的其它工作。 任职要求:1、人力资源部管理等相关专业统招本科以上学历;2、有1年以上房地产行业或建筑行业工作经验,从事过相关的员工关系工作经验;3、沟通协调能力、抗压能力强;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-廊坊市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司培训工作的具体实施,做好培训前的准备工作;2、负责培训计划的具体实施,包括选择受训人员、培训课程、培训时间,确定培训师资与场地,并对培训工作进行过程管理;3、负责对培训资料等相关内容整理存档,对培训结果进行评估、总结、反馈培训师;4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作;5、完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:1、3年左右人力资源培训工作经验,人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业;2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力;3、性格开朗外向、沟通积极主动,抗压性较强;4、头脑灵活,应变能力较强;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-廊坊市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责建筑设计行业相关资质管理、新资质的申报、续期等工作。2、负责公司省外项目在当地建设部们的备案工作。3、负责公司资产管理工作,包括固定资产、无形资产、低值易耗品的购置、发放、使用、监管、盘点工作。4、负责公司其他行政工作,如:电脑、办公设备的日常维护工作;公司OA系统的维护;各项会议、重大活动的组织工作;考勤统计等。 任职要求:1、全日制本科以上学历,计算机/行政管理/商务专业优先。2、精通各类计算机软、硬件的使用,熟练掌握word\excel\powerpoint\photoshop等软件的使用,能够判断、排除电脑、办公设备的一般性故障。3、做事认真、细致、踏实。4、熟悉资质管理、有建筑行业行政工作经验者优先。5、能够适应出差工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、协助市场拓展部经理制定市场拓展战略方案及业务渠道建设,保持良好的公司形象;
2、负责维护客户及业务接洽;
3、完成前期业务沟通、合同谈判、项目进度跟进的工作;
4、完成部门年度业绩指标;
5、领导分配的其他工作任务。
任职要求:1、本科及以上学历;
2、具有3年以上房地产行业营销相关工作经历,有较强的业务能力;
3、拥有一定的市场及人脉资源;
4、具有较强的市场开拓能力,沟通协调及谈判能力;
5、有积极的工作态度,敬业负责和较好的亲和力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、协助市场拓展部经理制定市场拓展战略方案及业务渠道建设,保持良好的公司形象;
2、负责维护客户及业务接洽;
3、完成前期业务沟通、合同谈判、项目进度跟进的工作;
4、完成部门年度业绩指标;
5、领导分配的其他工作任务。
任职要求:1、本科及以上学历;
2、具有3年以上房地产行业营销相关工作经历,有较强的业务能力;
3、拥有一定的市场及人脉资源;
4、具有较强的市场开拓能力,沟通协调及谈判能力;
5、有积极的工作态度,敬业负责和较好的亲和力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-廊坊市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责建筑设计行业相关资质管理、新资质的申报、续期等工作。2、负责公司省外项目在当地建设部们的备案工作。3、负责公司资产管理工作,包括固定资产、无形资产、低值易耗品的购置、发放、使用、监管、盘点工作。4、负责公司其他行政工作,如:电脑、办公设备的日常维护工作;公司OA系统的维护;各项会议、重大活动的组织工作;考勤统计等。 任职要求:1、全日制本科以上学历,计算机/行政管理/商务专业优先。2、精通各类计算机软、硬件的使用,熟练掌握word\excel\powerpoint\photoshop等软件的使用,能够判断、排除电脑、办公设备的一般性故障。3、做事认真、细致、踏实。4、熟悉资质管理、有建筑行业行政工作经验者优先。5、能够适应出差工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-廊坊市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司培训工作的具体实施,做好培训前的准备工作;2、负责培训计划的具体实施,包括选择受训人员、培训课程、培训时间,确定培训师资与场地,并对培训工作进行过程管理;3、负责对培训资料等相关内容整理存档,对培训结果进行评估、总结、反馈培训师;4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作;5、完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:1、3年左右人力资源培训工作经验,人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业;2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力;3、性格开朗外向、沟通积极主动,抗压性较强;4、头脑灵活,应变能力较强;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责具体设计任务的具体实施;
2、担任该项目的项目负责人提供主创思路,并与委托方进行沟通;
3、对具体的项目设计成果负责。
任职资格:
1、6年以上相关设计工作经验;
2、建筑学或相关专业本科及以上学历;
3、方案思路及表现能力强,能独立承担项目设计工作;
4、具有独到的创作理念及创新意识;有很强的责任心、组织协调能力和团队协作精神。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、了解工程概况、甲方意图和要求,与合作同事进行沟通,确定设计方案;
2、协助主创建筑师出具项目的设计创意与概念方案;3、严格按照公司的设计“流程”及设计方案开展设计深化工作,并对设计质量负责;4、协助后期施工图设计工作;
5、负责后期的施工指导与配合工作。
任职资格:
1、建筑学专业或相关专业本科或以上学历;
2、从建筑设计工作5年以上;
3、具有设计院从业经历,有较强的业务能力;
4、有积极的工作态度,敬业负责,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、协调能力。