岗位职责：
岗位职责：
1、协助总裁起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘等提案；
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
3、掌握公司整体运营状态，为总裁及时做出经营决策提供第一手材料；
4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作；
5、协助总裁定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；
6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
7、代表总裁对公司相关部门的工作进行沟通和协调；
8、协助总裁进行公司的日常事务管理；
9、处理总裁授权的其它事务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，金融、经济、法律或相关专业，资历优秀者学历可适当放宽；
2、拥有三年（含）以上金融行业相关工作经验，一年以上同类型公司工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，有高度的团队合作精神，能承受一定工作压力；
4、具有较强的文书表达能力，学习能力和责任心，能自我激励；
5、具有严密的工作计划性，清晰的工作条理，轻重缓急的把握能力，突发情况的应变能力；

岗位职责：
岗位职责：
1.制定公司P2P平台整体战略规划，全面负责平台运营管理，对平台中长期规划负组织、推动、执行责任；
2.制定整体运营方案，不断进行模式创新，确保运营目标的实现；
3.研究国内外互联网金融市场动态、行业发展趋势及新产品，发掘市场新机会，积极探索和参与创新资本运作模式及相关产品研发；
4. 负责P2P平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施；
5.负责P2P平台线上、线下运营团队建设和管理，对下属进行指导，并对完成情况进行绩效考核；
6.协调相关部门完善并建立相关业务流程，建立相关用户数据分析体系，完善运营管理体系和制度。
 
任职要求：
1、本科专科（含）以上学历，金融，营销，经济管理类优先；
2、熟悉互联网、金融、电子商务行业运作模式，熟悉金融项目运作、商务谈判等相关工作，对行业的发展趋势有较强的洞察力和前瞻性；
3、5年以上金融银行理财类从业经验与互联网、电子商务网站运营或相关工作经验，至少2年P2P平台行业同等岗位工作经验；主持过P2P平台产品系统设计和实施；
4、优秀的职业素养，较强的战略决策、统筹规划、组织管理、市场应变和沟通协调等能力；
5、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，事业心、责任心强，能承受压力和接受挑战。
6、具有创业精神，适应独立实施项目管理操作的挑战；
7、具有金融机构、互联网金融相关从业经验及资源者优先录取

岗位职责：
岗位职责：
1、完成合规检查报告；
2、对公司运营、制度等提出合理化建议；
3、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、经济、审计、法律专业优先；
2、3年以上合规、内控经验，具有金融机构、信贷行业，审计事务所经验者优先
3、熟悉合规、内控、审计工作方法和流程。能熟练应用word、EXCE、PowerPoint等软件进行流程、计划、PPT等文本的制作。
4、具备良好的组织、沟通、应变能力，具备良好的执行能力和抗压能力；
5、优秀的风险识别和分析能力，具有团队合作能力及一定的辅导能力；
6、有书写报告经验者优先；

岗位职责：
岗位职责：
1.负责网站日常运营，包括制定产品发布、下架等规则及流程；
2.负责交易平台系统的参数设置和平台管理；
3.与其他部门配合，完成网站内容的修改及更新；
4.负责交易平台业务的需求对接与后续运营测试工作；
5.根据日常运营情况，向开发部门提需求优化网站操作流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济、金融、财务、管理相关专业；
2.一年以上P2P网站相关工作经验；
3.能熟练使用计算机办公自动化软件；
4.认真扎实，细致，具有较强的信息分析能力、沟通协调能力和人际交往能力；
5.具有银行、证券、期货、基金、信托等行业的金融机构工作经验者优先，具有相关从业资格优先

岗位职责：
岗位职责：
1、整理客户资料录单；
2、统计信息表格；
3、客户的后期回复追踪；
4、后期催收工作；
5、客户签约工作。
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、女，22-30周岁，精通Excel，
2、善于沟通、细心，熟练使用办公软件；
3、主动学习，积极上进，沟通能力强，能快速融入团队；
4、有过同行业客服经验。
上班时间：周一至周五9:00----17:30

岗位职责：
岗位职责：
1、协助制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据按要求提供各类分析 报告。
3、形成报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估、；
5、完成相关统计分析或进度报表；
6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研 
7、根据公司计划实施业务机构的调研、开设等整个筹建工作推进 及评估
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责： 
1、全面负责公司品牌战略制定，包括品牌价值定义、架构规划、品牌故事、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。
2、 制定品牌推广传播策略，组织实施企业品牌推广活动。策划各项市场推广、品牌营销计划并监督实施；搭建自有传播平台，负责传播内容的策划与制作，积极经营自有平台推广及运用；开发和维护外部媒介、行业相关资源，筛选优质的公关传播、广告资源，与各方建立良好的合作关系，有效实施品牌传播。 
3、建立高效的品牌管理体系，制定完善的品牌管理制度与流程，建立有效的监测、分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果。开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，修正调整品牌阶段战略的实施。 
4、责企业对外信息及汇报文案的编写、制作，相关来访人员的接待会谈；与行业协会、监管等相关部门建立良好的工作对接机制，及时向企业传达行业动态及监管层面讯息。 
5、协调行政人事等相关部门进行企业文化建设工作，引导公司全体员工参与到企业文化的建设工作，建设良好的企业氛围，用企业文化做为最高的凝聚力，高效激励全体员工。
6、负责部门日常管理工作；培育部门各职能岗位人员，提升团队建设；制订本部门文档管理、品质管理、预算管理、KPI等内容，提升部门工作效率。
任职要求：
1、本科或以上学历，3年以上市场工作经验，市场营销或新闻传播专业背景，熟悉移动互联网行业优先；
2、市场管理工作1年以上的经验或2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。 
3、善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。 
4、能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施。

岗位职责：
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业，本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉员工关系、招聘等模块；
3、熟悉上海当地社保及公积金等相关政策及办理流程；
4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，熟练掌握office办公软件。

岗位职责：
工作职责：
1、负责配合上级完成公司薪酬、绩效体系、制度的拟订、修订
2、负责建立适合公司发展的薪酬、绩效激励机制，完善薪酬、绩效管理制度及流程，规范日常薪酬、绩效管理
3、负责依据公司绩效考核政策及原则，对公司各部门人员进行绩效考核工作的实施，并对考核结果进行评估、跟进、执行（含试用期、季度、年度等绩效考核）
4、负责收集考核中遇到的问题，提供考核体系、考核指标完善建议，并协助各部门设计、调整考核方案
5、熟练掌握国家及当地薪酬福利各项政策，并依据公司年度总体薪资福利政策及原则，负责公司全体员工薪酬、福利、绩效成本的预算、核算、发放、分析及档案资料的保管
6、负责公司员工考勤的核算及管控
7、负责薪酬、福利、绩效、考勤等各类报表的拟订
8、负责完成上级领导交代的其他任务
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业，大专及以上学历
2、3年以上薪酬、绩效管理及实施经验
3、熟悉国家人事政策、法律法规，风险、成本意识强，通晓薪酬、绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，并能熟练运用
4、熟练使用办公软件，精通EXCEL运用
5、能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作
6、性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、及较强的自我约束力，独立工作、承受压力的能力
7、具备较强的执行力、服从性、团队协作意识

岗位职责：
工作职责：
1、负责配合上级完成公司薪酬、绩效体系、制度的拟订、修订
2、负责建立适合公司发展的薪酬、绩效激励机制，完善薪酬、绩效管理制度及流程，规范日常薪酬、绩效管理
3、负责依据公司绩效考核政策及原则，对公司各部门人员进行绩效考核工作的实施，并对考核结果进行评估、跟进、执行（含试用期、季度、年度等绩效考核）
4、负责收集考核中遇到的问题，提供考核体系、考核指标完善建议，并协助各部门设计、调整考核方案
5、熟练掌握国家及当地薪酬福利各项政策，并依据公司年度总体薪资福利政策及原则，负责公司全体员工薪酬、福利、绩效成本的预算、核算、发放、分析及档案资料的保管
6、负责公司员工考勤的核算及管控
7、负责薪酬、福利、绩效、考勤等各类报表的拟订
8、负责完成上级领导交代的其他任务
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业，大专及以上学历
2、3年以上薪酬、绩效管理及实施经验
3、熟悉国家人事政策、法律法规，风险、成本意识强，通晓薪酬、绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，并能熟练运用
4、熟练使用办公软件，精通EXCEL运用
5、能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作
6、性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、及较强的自我约束力，独立工作、承受压力的能力
7、具备较强的执行力、服从性、团队协作意识

岗位职责：
岗位职责：
1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。 
2、认真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和公司财务管理制度。 
3、根据会计凭证逐笔登记现金及银行存款日记帐，日清日结。每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。 
4、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表.
5、编制资金日报表、销售业绩统计表。 
6、上级领导交待的其他工作。 
任职要求：
1、会计、财务等相关专业本科以上学历；
2、两年以上财务出纳等相关工作经验，银行业务流程熟悉并了解相关政策法规；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责相关软文撰写，如企业宣传文案、品牌文案、产品创意文字撰写、以及日常新闻采写、撰稿编辑等工作；
2、负责公司网站（及企业微信/对外媒体/网站等）新闻稿件的整理编写，发布传播，日常维护等全盘工作；
3、社会化媒体的沟通与维护，对公司媒体传播力负责；
4、配合公司市场活动的安排、筹备、跟进及与相关部门的对接和执行；
5、协助领导完成日常/交办工作。

任职要求：
1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历，1年左右相关经验；
2、熟悉文案、写作等专业知识，知识面广，有创造力，思维清晰而有条理，较强的学习能力，有丰富的阅读量；
3、拥有跳跃性思维、创新素质；熟悉网络流行语，对互联网相关信息具有一定的敏感度；
4、熟练掌握计算机的使用以及现代办公软件的使用；会基础PHOTOSHOP、AI制作能力；
5、能有良好的团队合作精神和沟通协调能力，有高度的责任心和足够的耐心，能够承担繁杂细致的工作内容。

岗位职责：
岗位职责：
1、利用各种网络方法进行产品宣传及公司官方网站推广；
2、在公司网站/QQ群/微信/微博/各大论坛以及各大行业网站和手机APP的推广发布，提升本公司的知名度及产品活跃度；
3、收集推广反馈数据，及时提出网站推广改进建议并提出改进方案；
4、负责产品线上客户群的开发和维护，通过线上推广拓展线下业务成交量。
岗位要求：
1、2年以下线上推广实际操作经验，熟悉B2B/B2C/C2C/O2O等网络营销平台和网站推广；
2、熟悉社区、SNS QQ群、微博、微信、交换链接、网站推广、软文推广等网络营销推广手段；
3、对SEO/SEM有一定了解，有实际操作经验者优先考虑；有站长经验者优先考虑；
4、热爱互联网行业，能够深入钻研和学习本岗位知识，有责任心和执行力，能很好的融入团队。

岗位职责：
岗位职责：

1、对风控系统筛选出的可疑风险交易进行调查（交易行为分析、致电客户及其他手段），并根据调查结果做出相应处理；

2、负责各类新商户操作管理，包括商户资格审核、商户信息变更审核等；

3、处理收单机构的调单和查询业务，与代理商保持沟通，在要求的时效内回复渠道；

4、受理收单机构的投诉，与商户电话联系确认情况后回。



任职要求：

1、本科及以上学历，金融、财会、法律、管理等相关专业优先；

2、具有2年以上的相关工作经验，具有较强的风险意识、团队合作、沟通协调和管理能力；

3、具备支付行业、卡中心运营或风险控制岗位经验优先，对支付行业有一定的认识；

4、良好的文字能力，熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio等办公软件。