岗位职责：
工作职责：
1、协助烟用调香师研发公司烟用香精产品；
2、协调生产部门完成烟用香精产品生产；
3、为公司烟用香精产品提供技术支持。

任职资格：
1、本科以上学历，精细化工、烟草相关专业；
2、最好会评吸香烟，对烟草行业有一定的了解；
3、优秀应届生亦可考虑。

福利待遇：
1、从试用期开始购买五险一金；
2、弹性工作时间；
3、周末双休；
4、提供餐饮补贴和住房补贴；
5、提供员工宿舍；
6、年底双薪；

岗位职责：
岗位描述：
1、实施天然植物中有效成分的提取、分离、纯化等的开发工作；
2、提供完整的新产品或新技术的技术资料和工艺参数；
3、独立完成各种原料的提取、浓缩、分离工作；
4、工艺抽检、样品检测和质量跟踪记录编写工作。

任职资格：
1、食品、生物工程、化学等相关专业毕业，本科以上学历；
2、熟悉提取流程及萃取物产物分离工艺；
3、连续三年以上天然植物中成分的提取、分离、纯化工作经验；
4、能进行天然植物提取物的新产品研发的设计并进行生产转化；
5、致力于植物提取方向研究。


福利待遇：
1、从试用期开始购买五险一金；
2、弹性工作时间；
3、周末双休；
4、提供餐饮补贴和住房补贴；
5、提供员工宿舍；
6、年底双薪；

岗位职责：
岗位描述：
1、实施天然植物中有效成分的提取、分离、纯化等的开发工作；
2、提供完整的新产品或新技术的技术资料和工艺参数；
3、独立完成各种原料的提取、浓缩、分离工作；
4、工艺抽检、样品检测和质量跟踪记录编写工作。

任职资格：
1、食品、生物工程、化学等相关专业毕业，硕士以上学历；
2、熟悉提取流程及萃取物产物分离工艺；
3、连续三年以上天然植物中成分的提取、分离、纯化工作经验；
4、能进行天然植物提取物的新产品研发的设计并进行生产转化；
5、致力于植物提取方向研究。

福利待遇：
1、从试用期开始购买五险一金；
2、弹性工作时间；
3、周末双休；
4、提供餐饮补贴和住房补贴；
5、提供员工宿舍；
6、年底双薪；

岗位职责：
【岗位职责】
1、根据客户要求，独立开发公司烟用香精产品；
2、配合品控部门评鉴香原料及产品的品质；
3、协同销售部门提供技术解决方案；
4、指导生产部门协调香精生产工艺；
5、探索新型香原料的开发应用。

【任职资格】
1、本科以上学历，精细化工、烟草相关专业；
2、熟悉同行业的主流产品，2年以上烟用调香经验；
3、对烟用香精的市场和产品有较深刻的认知，了解行业需求动向；
4、具备独立烟用调香研发经验，熟悉烟用香原料在烟草中的应用；
5、熟知烟用香精的原料、开发、生产及法规要求，具备独立进行特殊项目开发的能力。

岗位职责：
【岗位职责】
1. 负责公司的原材料进货检验，制程检验及成品检验等三个环节的制样和检验工作；
2. 负责所使用仪器设备管理、日常保养与维护，保证检验工作的正常进行；
3. 对检测工作质量负责，严格按照检测规程进行检测；及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单；在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，不得隐瞒或弄虚作假；
4．负责相关制作业指导书的编写和完善；
5. 配合其他部门完成相关工作；
6. 完成本部门领导安排的其他工作。

【任职资格】
1、大专及以上学历，分析类或精细化工类相关专业；
2、具有扎实的化学理论知识，对化学分析有系统的认识，对各种仪器操作使用具有丰富的实操经验；
3、熟悉各类化学分析和标准溶液的配置方法；
4、认真负责，工作有耐心，具有良好执行力和团队协作能力。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责本公司香精、香料产品在全国的销售开拓和管理工作；
2、维护公司与客户关系及公司品牌形象。

【任职资格】
1、有多年烟用香精香料销售行业工作经验和团队管理工作经验；
2、年龄不限，专业不限；
3、熟悉本行业渠道，对烟草行业中香精香料销售及市场运作具有丰富经验，有同行业销售经验者优先；
4、具有丰富的客户资源和客户关系；
5、具有较强市场开拓能力。

【待遇】
底薪+提成

岗位职责：
【岗位职责】
人事方面
1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设；
2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；
3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；
4、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；
5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；
6、协助组织企业文化建设工作，包括年度旅游、员工生日会、年会安排等；
7、负责社保、公积金日常事务，工伤申报处理、协助解决各类劳资纠纷以及居住证、港澳通行证等证件办理；
8、完成上级安排的其他任务。

行政方面
1、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与跟踪；
2、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作，确保后勤保障得力；
3、处理公司对外联络事务及日常接待工作；
4、负责公司行政日常衣食住行工作；
5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、完成上级交办其它工作。

【任职资格】
1、人力资源管理或行政管理等相关专业，大专以上学历，两年以上相关人事行政工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，有较丰富的劳资关系处理经验；
3、熟悉社保、公积金和工伤处理操作流程；
4、性格外向，悟性高，做事严谨，亲和力好；具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备；
6、注重细节和准确性，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力、执行力及职业素养，具有保密意识。

岗位职责：
【岗位职责】
人事方面
1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设；
2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；
3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；
4、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；
5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；
6、协助组织企业文化建设工作，包括年度旅游、员工生日会、年会安排等；
7、负责社保、公积金日常事务，工伤申报处理、协助解决各类劳资纠纷以及居住证、港澳通行证等证件办理；
8、完成上级安排的其他任务。

行政方面
1、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与跟踪；
2、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作，确保后勤保障得力；
3、处理公司对外联络事务及日常接待工作；
4、负责公司行政日常衣食住行工作；
5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、完成上级交办其它工作。

【任职资格】
1、人力资源管理或行政管理等相关专业，大专以上学历，两年以上相关人事行政工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，有较丰富的劳资关系处理经验；
3、熟悉社保、公积金和工伤处理操作流程；
4、性格外向，悟性高，做事严谨，亲和力好；具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备；
6、注重细节和准确性，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力、执行力及职业素养，具有保密意识。