岗位职责：
负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
员工入职、离职、调任、升职等手续办理,员工劳
动合同签订、续签与管理
3、配合上级做好行政人事方面的工作
岗位要求:
1、23-35岁,大专以上学历
2、人力资源管理专业,有招聘工作经验优先
双休,8:30-17:30
薪酬福利:
收入4******享受央企六险一金

岗位职责：
该岗位是不带任何销售性质的！！！
该岗位是不带任何销售性质的！！！
该岗位是不带任何销售性质的！！！

【筹备主管】国寿英才
央企中国人寿与国同立，2019年适逢70周年，领导管理层面临退休，急需一批有活力有干劲的管理人才，公司投放1亿打造未来国寿领导班子，全市岗位名额稀缺。
本岗位是筹备主管，成为一名正式主管后带领一支独立优秀的团队，并进行管理。

岗位要求：
1、23-50周岁，大专或以上学历。
2、28岁以上人群，学历可放宽至高中。
3、有从事过房地产/银行/证券/保险/人力资源/会计/微商或相关管理工作从业经验优先考虑。

工作职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；
3、组建优秀的团队，并进行管理；
4、合理分解业绩目标，协助团队推进业务；
5、有计划引进人才，壮大团队力量。

薪酬待遇：
1.筹备期月收入8000左右，晋升后年收入20-30万。
2.双休，法定节假日休息。
3.一经录用，享受央企六险一金。
4.最专业的培训：岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会，专属外出学习方案。
6.快速的晋升通道，最快2个月可晋升组经理，一年内晋升部经理。

岗位职责：
【聘才主管】国寿引才
央企中国人寿与国同立，2019年适逢70周年，领导管理层面临退休，急需一批有活力有干劲的管理人才，公司投放1亿打造未来国寿领导班子，全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管，入职即主管职称！目标一年内打造成为高阶主管。

岗位要求：
1，23-50周岁，大专或以上学历。
2，28岁以上人群，学历可放宽至高中。
2，在东莞居住2年以上，有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验；
3，最近一年年收入5万元或以上；
4，签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系，过往无违规或不良记录。

工作职责：
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源，负责管理公司客户和维护客户。

薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休，法定节假日休息。
3.一经录用，享受央企六险一金。
4.最专业的培训：岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会，专属外出学习方案。
6.旅游方案：北极，欧美，巴厘岛，马尔代夫，泰国，日本，台湾，上海，北京，成都等。
7.快速的晋升通道，3个月可晋升一次，部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。

岗位职责：
广发银行信用卡推销