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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：7000-13000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
【聘才主管】国寿引才
央企中国人寿与国同立，2019年适逢70周年，领导管理层面临退休，急需一批有活力有干劲的管理人才，公司投放1亿打造未来国寿领导班子，全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管，入职即主管职称！目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求：
1，23-50周岁，大专或以上学历。
2，28岁以上人群，学历可放宽至高中。
2，在东莞居住2年以上，有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验；
3，最近一年年收入5万元或以上；
4，签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系，过往无违规或不良记录。
工作职责：
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源，负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休，法定节假日休息。
3.一经录用，享受央企六险一金。
4.最专业的培训：岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会，专属外出学习方案。
6.旅游方案：北极，欧美，巴厘岛，马尔代夫，泰国，日本，台湾，上海，北京，成都等。
7.快速的晋升通道，3个月可晋升一次，部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
央企中国人寿与国同立，2019年适逢70周年，领导管理层面临退休，急需一批有活力有干劲的管理人才，公司投放1亿打造未来国寿领导班子，全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管，入职即主管职称！目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求：
1，23-50周岁，大专或以上学历。
2，28岁以上人群，学历可放宽至高中。
2，在东莞居住2年以上，有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验；
3，最近一年年收入5万元或以上；
4，签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系，过往无违规或不良记录。
工作职责：
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源，负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休，法定节假日休息。
3.一经录用，享受央企六险一金。
4.最专业的培训：岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会，专属外出学习方案。
6.旅游方案：北极，欧美，巴厘岛，马尔代夫，泰国，日本，台湾，上海，北京，成都等。
7.快速的晋升通道，3个月可晋升一次，部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
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更新时间：2022-07-11
