岗位职责：
岗位职责：
 1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务； 
2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标； 
3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）； 4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； 
5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；
 2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑； 
3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者； 4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神； 
5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。 

【职位亮点】 
1、年薪5-15万不是梦想：
 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；
 3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励; 
4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！

 人才培养体系： 
1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；
 2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。
 3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；
 4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

岗位职责：
岗位职责：
 1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务； 
2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标； 
3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）； 4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； 
5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；
 2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑； 
3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者； 4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神； 
5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。 

【职位亮点】 
1、年薪5-15万不是梦想：
 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；
 3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励; 
4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！

 人才培养体系： 
1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；
 2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。
 3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；
 4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

岗位职责：
一、 岗位描述：
1.经过学习实践，撰写相关领域专利申请文件（如电子、机械、化工等），可以完成基本的专利申请文件撰写和检索工作；
2.为企业做顾问，沟通表达清晰、具备工作分析以及探讨能力；
3.与企业沟通及对接技术内容，负责专利文献撰写与CAD图纸修改/制图，给予商务同事技术上的支持；
4.在专利领导的指导下，协助完成专利申请文件的撰写、绘图，以及专利文献检索分析工作；

二、岗位要求：
1. 本科及以上，机械或电子相关专业；
2. 会基本CAD制图，会使用三维制图软件以及PS软件；
3. 有一定的专利文撰写能力以及口齿清晰，灵活性强；
4.对知识产权和法律感兴趣并有上进心；责任心及主动性较强，能主动承担责任、发现及解决问题。

三、岗位薪酬：底薪+案件提成 +季度奖金+团队/分公司分红+保险
岗位发展：
专利工程师实习生：底薪2000+案件提成+五险

初级专利工程师：底薪2500元+案件提成+五险

中级专利工程师：底薪3000元+案件提成+五险

高级专利工程师：底薪3500元+案件提成+五险

专利代理人：底薪4000元+案件提成+团队提成+五险

专利主管：底薪5000元+案件提成+团队分红+五险

分公司技术合伙人：底薪6000元+分公司分红+五险

入职后的每个人都具备分公司合伙人机制，只要你够努力，够忠诚，够拼命，目标每次都能顺利完成，也可快速晋升到合作人行列。

岗位职责：
一、 岗位描述：
1.经过学习实践，撰写相关领域专利申请文件（如电子、机械、化工等），可以完成基本的专利申请文件撰写和检索工作；
2.为企业做顾问，沟通表达清晰、具备工作分析以及探讨能力；
3.与企业沟通及对接技术内容，负责专利文献撰写与CAD图纸修改/制图，给予商务同事技术上的支持；
4.在专利领导的指导下，协助完成专利申请文件的撰写、绘图，以及专利文献检索分析工作；

二、岗位要求：
1. 本科及以上，机械或电子相关专业；
2. 会基本CAD制图，会使用三维制图软件以及PS软件；
3. 有一定的专利文撰写能力以及口齿清晰，灵活性强；
4.对知识产权和法律感兴趣并有上进心；责任心及主动性较强，能主动承担责任、发现及解决问题。

三、岗位薪酬：底薪+案件提成 +季度奖金+团队/分公司分红+保险
岗位发展：
专利工程师实习生：底薪2000+案件提成+五险

初级专利工程师：底薪2500元+案件提成+五险

中级专利工程师：底薪3000元+案件提成+五险

高级专利工程师：底薪3500元+案件提成+五险

专利代理人：底薪4000元+案件提成+团队提成+五险

专利主管：底薪5000元+案件提成+团队分红+五险

分公司技术合伙人：底薪6000元+分公司分红+五险

入职后的每个人都具备分公司合伙人机制，只要你够努力，够忠诚，够拼命，目标每次都能顺利完成，也可快速晋升到合作人行列。

岗位职责：
岗位职责：
 1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务； 
2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标； 
3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）； 4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； 
5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；
 2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑； 
3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者； 4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神； 
5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。 

【职位亮点】 
1、年薪5-15万不是梦想：
 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；
 3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励; 
4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！

 人才培养体系： 
1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；
 2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。
 3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；
 4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

岗位职责：
岗位职责：
 1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务； 
2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标； 
3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）； 4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； 
5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；
 2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑； 
3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者； 4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神； 
5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。 

【职位亮点】 
1、年薪5-15万不是梦想：
 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；
 3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励; 
4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！

 人才培养体系： 
1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；
 2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。
 3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；
 4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

岗位职责：
一、 岗位描述：
1.经过学习实践，撰写相关领域专利申请文件（如电子、机械、化工等），可以完成基本的专利申请文件撰写和检索工作；
2.为企业做顾问，沟通表达清晰、具备工作分析以及探讨能力；
3.与企业沟通及对接技术内容，负责专利文献撰写与CAD图纸修改/制图，给予商务同事技术上的支持；
4.在专利领导的指导下，协助完成专利申请文件的撰写、绘图，以及专利文献检索分析工作；

二、岗位要求：
1. 本科及以上，机械或电子相关专业；
2. 会基本CAD制图，会使用三维制图软件以及PS软件；
3. 有一定的专利文撰写能力以及口齿清晰，灵活性强；
4.对知识产权和法律感兴趣并有上进心；责任心及主动性较强，能主动承担责任、发现及解决问题。

三、岗位薪酬：底薪+案件提成 +季度奖金+团队/分公司分红+保险
岗位发展：
专利工程师实习生：底薪2000+案件提成+五险

初级专利工程师：底薪2500元+案件提成+五险

中级专利工程师：底薪3000元+案件提成+五险

高级专利工程师：底薪3500元+案件提成+五险

专利代理人：底薪4000元+案件提成+团队提成+五险

专利主管：底薪5000元+案件提成+团队分红+五险

分公司技术合伙人：底薪6000元+分公司分红+五险

入职后的每个人都具备分公司合伙人机制，只要你够努力，够忠诚，够拼命，目标每次都能顺利完成，也可快速晋升到合作人行列。