岗位职责：
任职资格：
1.中国现当代文学、外国文学、现代汉语及语言学、应用语言学及其他相关专业硕士及以上学位；
2.具有较强的写作能力，知识面开阔，鉴赏力、感悟力强，能够正确评价所责编图书的翻译、改写、改编等内容质量，并有能力提出改进要求；
3.具有较强的职业道德和强烈的社会责任感，善于沟通,能够与作者、读者建立良好的关系；
4.通过培训，能够熟练掌握社科文艺类出版物的组稿、编辑、校对技能；
5.在不改变作者或原著观点的前提下，能多渠道搜集并运用资料进行图书内容的改编、加工，做到“齐、清、定”并确保内容质量；
6.根据出版要求，进行汇编类图书的内容选编、组稿；
7.校对图书稿件（包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一等），核查参考文献；
8.撰写书评、推送软文等，促进图书销售；
9.组织、管理兼职编辑并正确评价其校对质量。
【薪酬与福利】
年薪宽带：8～10万。
硕士试用期5000元起；
本科、研究生均为优秀学校的硕士6000元起。
执行双休，免费提供员工公寓，工作地点至员工公寓免费提供往返班车。

岗位职责：
任职资格：
1.古代文学、古汉语、古文献专业硕士及以上学位；
2.具有较强的写作能力，知识面开阔，鉴赏力、感悟力强，能够正确评价所责编图书的翻译、改写、改编等内容质量，并有能力提出改进要求；
3.具有较强的职业道德和强烈的社会责任感，善于沟通,能够与作者、读者建立良好的关系；
4.通过培训，能够熟练掌握社科文艺类出版物的组稿、编辑、校对技能；
5.在不改变作者或原著观点的前提下，能多渠道搜集并运用资料进行图书内容的改编、加工，做到“齐、清、定”并确保内容质量；
6.根据出版要求，进行汇编类图书的内容选编、组稿；
7.校对图书稿件（包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一等），核查参考文献；
8.撰写书评、推送软文等，促进图书销售；
9.组织、管理兼职编辑并正确评价其校对质量。
【薪酬与福利】
年薪宽带：8～10万。
硕士试用期5000元起；
本科、研究生均为优秀学校的硕士6000元起。
执行双休，免费提供员工公寓，工作地点至员工公寓免费提供往返班车。

岗位职责：
任职资格：
1.学前教育、艺术教育本科及以上学历。
2．有0～6岁幼儿图书编辑与幼儿园、幼教培训经历者优先。
年薪宽带：5.3～8.16万元+校对费超产奖+工作量超产奖。

岗位职责：
岗位职责：
（1）根据各项出版计划、《图书编辑管理手册》《教育内容生产、加工、存储与发布流程》及其他各项流程、规范，完成所分配项目的审读与编校任务。
①初审所分配的稿件，并撰写《质量评价与修改建议》。
②按照图书稿件来源，确定文稿编校校次及安排。
③按《出片计划表》的要求，及时交片。
④编校范围含所责编图书的版权页、封面、扉页、前言、编委会等全部内容。
⑤保证内容质量符合体例要求，编校质量达到国家规定标准。
⑥按照套系统一要求规范，在交片时同时制作并提交所责编图书的线上素材、电子样书。
（2）及时登录并完善编务系统（每次校样、出片送达要求和实际时间等，须及时登录编务系统送达或接收）。
（3）规范组织编校工作，及时配合完成校对费的制作。
①负责对每个校次稿件的整理，公正评定上一校次的编校质量，并按规定对不合格校次所涉责任人进行处理；
②交片3日内，在编务系统完成该书校对费制作，协助财务审计部完成校对费的审核。
（4）建立兼职编校团队，及时进行人员补充或淘汰，对兼职编辑进行业务指导与培训。
（5）协助编辑室主任、首席编辑进行试卷与其他教育资源的收集、加工与发布。
（6）按《春雨图书线上销售素材整合与协同运作方案》，及时、完整提交各项素材，配合数字首席编辑完成线上的协同运营。
任职资格：
1.相关专业二本以上，三本限招笔试成绩特别优秀者，具有扎实的学科专业基础；
2.通过培训，能够熟练掌握教辅图书的编辑、校对技能；
3.能深入理解学科的编写体例或修订方案，并能通过竞品的调研、分析及与一线教师的互动等，对编写体例与修订方案提出改善性意见；
4.能通过审读书稿，比对体例要求及强势竞品，正确评价所责编书稿的内容质量；
5.具有组织、管理兼职编辑并正确评价其校对质量的能力；
6.具有较强的职业道德和社会责任感。

岗位职责：
编辑
（1）研制学科修订方案与编写体例（新选题）；
（2）确认《出片计划表》，并根据出片计划，负责学科编辑室约稿工作；
（3）督促作者及时到稿，负责稿件编写质量的审核与验收；
（4）跟踪书稿编校过程，通过抽样审读进行指导，及时发现并纠正偏离方向的问题；引导、督促编辑按照“三审制”的要求，撰写各校次的审读意见；
（5）审读所约书稿的清样，并给出结论，汇集出版社编辑的审读结论，给出编校质量考核结论；
（6）按照《出片计划表》时间，及时完成出版任务。
（7）协同图书首席编辑及时完成稿费的制作；督促责编及时提交校对费单所需信息，及时完成责编工作量的计算，跟踪校对费及稿费的发放；
（8）编辑室的日常管理。

岗位职责：
任职资格： 
数学学科相关专业；
本科及以上学历,热爱教辅图书出版,有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,富有责任感；
师范类或有一年以上教师、教育培训经历者优先。
【薪酬与福利】
年薪带宽：5.3～8.16万元+校对费超产奖+工作量超产奖。
本科试聘期薪资5000元起；
硕士6000元起。
执行双休，免费提供员工公寓，工作地点至员工公寓免费提供往返班车。

岗位职责：
技能要求：
编辑
岗位职责：

（1）根据各项出版计划、《图书编辑管理手册》《教育内容生产、加工、存储与发布流程》及其他各项流程、规范，完成所分配项目的审读与编校任务。

①初审所分配的稿件，并撰写《质量评价与修改建议》。

②按照图书稿件来源，确定文稿编校校次及安排。

③按《出片计划表》的要求，及时交片。

④编校范围含所责编图书的版权页、封面、扉页、前言、编委会等全部内容。

⑤保证内容质量符合体例要求，编校质量达到国家规定标准。

⑥按照套系统一要求规范，在交片时同时制作并提交所责编图书的线上素材、电子样书。

（2）及时登录并完善编务系统（每次校样、出片送达要求和实际时间等，须及时登录编务系统送达或接收）。

（3）规范组织编校工作，及时配合完成校对费的制作。

①负责对每个校次稿件的整理，公正评定上一校次的编校质量，并按规定对不合格校次所涉责任人进行处理；

②交片3日内，在编务系统完成该书校对费制作，协助财务审计部完成校对费的审核。

（4）建立兼职编校团队，及时进行人员补充或淘汰，对兼职编辑进行业务指导与培训。

（5）协助编辑室主任、首席编辑进行试卷与其他教育资源的收集、加工与发布。

（6）按《春雨图书线上销售素材整合与协同运作方案》，及时、完整提交各项素材，配合数字首席编辑完成线上的协同运营。

任职资格：

1.相关专业二本以上，三本限招笔试成绩特别优秀者，具有扎实的学科专业基础；

2.通过培训，能够熟练掌握教辅图书的编辑、校对技能；

3.能深入理解学科的编写体例或修订方案，并能通过竞品的调研、分析及与一线教师的互动等，对编写体例与修订方案提出改善性意见；

4.能通过审读书稿，比对体例要求及强势竞品，正确评价所责编书稿的内容质量；

5.具有组织、管理兼职编辑并正确评价其校对质量的能力；

6.具有较强的职业道德和社会责任感。

岗位职责：
任职资格：

本科及以上学历,热爱教辅图书出版,有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,富有责任感；

有编辑工作经验的优先；

有教师、教育培训经历者优先。

九大学科（语数外政史地物化生）均可。

无编辑工作经验的勿投！

岗位职责：
任职资格：

本科及以上学历,热爱教辅图书出版,有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,富有责任感；

有编辑工作经验的优先；

有教师、教育培训经历者优先。

九大学科（语数外政史地物化生）均可。

无编辑工作经验的勿投！

岗位职责：
技能要求：
排版设计
岗位职责：

负责各类教辅稿件的文字处理工作。

任职资格：

年齡30岁以下、中专及高中以上学历，会五笔输入法者优先。要求能吃苦耐劳、诚实敬业、责任心强。

没有录入基础或工作经验，免费培训五笔输入法及方正书版录入、排版等相关技能，培训后考核合格者转入正式员工。培训期间签定相关培训合同。

薪酬福利：

转正后实行保底计件制薪酬，多劳多得,上不封顶（技术熟练员工月均工资在3500～9000元）；五险一金；执行双休制度，节假日按照国家标准执行。公司免费提供班车、宿舍、工作餐等。