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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责矿山的全面建设,矿山的开采及选矿管理;
2. 落实公司下达的各项生产、安全、费用指标,完成采矿任务;
3. 领导、指挥各分管副矿长、总工程师( 含技术部长) 抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作;
4. 组织制订矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施;
5. 组织并督促矿山安全环保各项工作,对矿山生产安全负责。
任职资格:
1. 采矿、选矿、机械、地质、测量相关专业全日制大专以上学历,中级职称及以上,年龄35-50周岁;
2 .有10年以上井下金属矿山管理经验;能够独立主持矿山生产与建设工作,具备扎实的专业知识,能适应长期的矿山工作;
3. 综合素质高,具备一定的计划、组织、沟通、协调和分析解决问题能力,有较强的沟通能力和抗压能力;有创新精神,能及时发现问题,解决问题;
4. 曾在金矿企业工作过,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
二个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山电气系统设计、施工、运作、竣工验收等全部技术管理工作;
2、智能化改造技术方案、智能化项目软硬件开发、智能化相关培训;
3、负责电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等;
4、制定矿山电气管理制度、安全操作规程、检修计划及技术培训工作;
5、电气设备相关资料的编制、更改、整理更新、归档。
任职要求:
1、年龄35-55周岁,中专及以上学历或中级职称,电气工程、自动化等相关专业;
2、5年以上矿山电气智能化相关工作经验,熟悉矿山供配电设计、矿山电气设备的管理及维修,工程招标管理、施工管理等;
3、掌握电气基础知识,熟练应用CAD工程制图、Office办公软件,熟练使用电气测试工具,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责监督矿山项目全过程的安全生产工作;
2、在矿山负责人领导下履行项目安全生产工作的管理与监督职责;
3、参与项目环境、职业安全与健康管理计划的编制工作,并具体负责体系的现场运行管理;
4、负责落实、执行国家关于安全生产的法律、法规、标准和规范,以及公司的安全规章制度,推动项目安全组织保证体系的有效运行;
5、负责项目安全生产目标制定,参加工程(专业施工)安全技术措施的审核,并监督项目各部门、各专业施工队伍的组织实施;
6、领导、组织分包单位的专(兼)职安全管理人员开展安全监督检查工作,保证项目安全监督体系有效运行;
7、负责对进场的分包队伍进行安全资质的审验;负责进行三级安全教育及特殊工种培训、考核工作;负责办理与发放操作人员上岗证;负责建立特殊工种台帐;
8、制订安全生产教育计划,并组织实施,参与安全生产事故的调查与处理。
任职要求:
1、中专及以上学历,安全类或建筑类相关专业;
2、熟悉安全生产相关法律法规、安全生产管理、施工技术、施工管理、项目管理;
3、5年安全工作经验,其中2年矿山安全经验,持安全员证;
4、具备良好沟通能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山生产地质技术管理工作;
2、负责地质观测记录、素描、编录工作、编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件;
3、熟练地质计算绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需要的各种地质资料、图纸说明书;
4、及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造,为矿山设计提供可靠依据;
5、观测矿山涌水、记录、收集、分析矿山水文地质资料;
6、搞好矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。
任职要求:
1、地质专业,中专学历或中级职称,具有5年以上金属矿山井下地质经验。
2、具有一定的矿山地质找矿分析能力、研究能力,熟悉矿山能源矿产成矿预测,熟练使用CAD、mapgis等制图软件。东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 协助选厂厂长制订选矿生产计划及各项选矿指标计划;
2. 负责选矿工艺技术革新、改造方案制定及实施;
3. 负责选矿生产工艺及选矿过程中生产指标的调整修改;
4. 负责选矿工艺设备的调试,以及选矿流程中各项相关工作的处理。
任职要求:
1. 选矿专业,35-55岁,中专学历或中级职称,熟悉金矿的选矿工艺与技术;
2. 有5年以上从金矿选矿管理经验及选矿行业同岗位从业经验;
3. 能够独立完成金矿选矿工艺流程设计,以及在生产过程中对选矿工艺方案进行完善及调整;
4. 工作细致,责任感强,有原则,良好的沟通能力,注重团队合作;
5. 吃苦耐劳,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山开采的整体方案技术设计、施工监督与检查
2、负责采场的单体技术设计及现场技术管理
3、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织采矿工程的相关验收工作
4、在开采过程中强化现场安全管理,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、采矿专业毕业、中专及以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、5年以上矿山采矿生产管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能独立处理矿山生产中出现的各种问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,能够完成年度目标任务。
4、熟练掌握CAD、mapjs制图,能编制开采计划和工程预算
5、熟悉各种采矿方法,精通采矿生产管理技术,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责矿山的全面建设,矿山的开采及选矿管理;
2. 落实公司下达的各项生产、安全、费用指标,完成采矿任务;
3. 领导、指挥各分管副矿长、总工程师( 含技术部长) 抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作;
4. 组织制订矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施;
5. 组织并督促矿山安全环保各项工作,对矿山生产安全负责。
任职资格:
1. 采矿、选矿、机械、地质、测量相关专业全日制大专以上学历,中级职称及以上,年龄35-50周岁;
2 .有10年以上井下金属矿山管理经验;能够独立主持矿山生产与建设工作,具备扎实的专业知识,能适应长期的矿山工作;
3. 综合素质高,具备一定的计划、组织、沟通、协调和分析解决问题能力,有较强的沟通能力和抗压能力;有创新精神,能及时发现问题,解决问题;
4. 曾在金矿企业工作过,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定矿山机电设备管理规范,并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作;
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理;
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况;
4、负责矿山设备的安全生产运行,严格执行定人定机,保证设备的完好率和利用率,包括降耗增效;
5、负责制定矿山设备标准操作规程,建立设备单机档案,监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录;
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况,并负责机械设备大修计划的审核和报批;
7、组织机械设备事故的调查分析,并提出合理化建议。
任职资格:
1、机械、电气等相关专业,中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验;
3、熟常规办公软件,会操作CAD等软件;
4、性格严谨,善于沟通协调,有较强的安全意识,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行矿山技术规定,在矿长、总工领导下,积极主动搞好井下通风、防尘、防火防管理工作;
2、负责井下所有通风设施的施工监理,搞好文明生产;
3、做好井下防灭火检查,及时组织人员处理存在的隐患;
4、参与矿井通风质量标准化的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、通风专业毕业、专科以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、具有5年以上矿山井下通风管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能处理矿山生产中出现的问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-长春市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山开采的整体方案技术设计、施工监督与检查
2、负责采场的单体技术设计及现场技术管理
3、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织采矿工程的相关验收工作
4、在开采过程中强化现场安全管理,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、采矿专业毕业、中专及以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、5年以上矿山采矿生产管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能独立处理矿山生产中出现的各种问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,能够完成年度目标任务。
4、熟练掌握CAD、mapjs制图,能编制开采计划和工程预算
5、熟悉各种采矿方法,精通采矿生产管理技术,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-吉林市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山开采的整体方案技术设计、施工监督与检查
2、负责采场的单体技术设计及现场技术管理
3、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织采矿工程的相关验收工作
4、在开采过程中强化现场安全管理,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、采矿专业毕业、中专及以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、5年以上矿山采矿生产管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能独立处理矿山生产中出现的各种问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,能够完成年度目标任务。
4、熟练掌握CAD、mapjs制图,能编制开采计划和工程预算
5、熟悉各种采矿方法,精通采矿生产管理技术,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-通化市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山开采的整体方案技术设计、施工监督与检查
2、负责采场的单体技术设计及现场技术管理
3、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织采矿工程的相关验收工作
4、在开采过程中强化现场安全管理,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、采矿专业毕业、中专及以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、5年以上矿山采矿生产管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能独立处理矿山生产中出现的各种问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,能够完成年度目标任务。
4、熟练掌握CAD、mapjs制图,能编制开采计划和工程预算
5、熟悉各种采矿方法,精通采矿生产管理技术,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-白城市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责矿山开采的整体方案技术设计、施工监督与检查
2、负责采场的单体技术设计及现场技术管理
3、负责采场矿石损失、贫化监督管理,组织采矿工程的相关验收工作
4、在开采过程中强化现场安全管理,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、采矿专业毕业、中专及以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、5年以上矿山采矿生产管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能独立处理矿山生产中出现的各种问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,能够完成年度目标任务。
4、熟练掌握CAD、mapjs制图,能编制开采计划和工程预算
5、熟悉各种采矿方法,精通采矿生产管理技术,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-白城市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行矿山技术规定,在矿长、总工领导下,积极主动搞好井下通风、防尘、防火防管理工作;
2、负责井下所有通风设施的施工监理,搞好文明生产;
3、做好井下防灭火检查,及时组织人员处理存在的隐患;
4、参与矿井通风质量标准化的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、通风专业毕业、专科以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、具有5年以上矿山井下通风管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能处理矿山生产中出现的问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-白山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行矿山技术规定,在矿长、总工领导下,积极主动搞好井下通风、防尘、防火防管理工作;
2、负责井下所有通风设施的施工监理,搞好文明生产;
3、做好井下防灭火检查,及时组织人员处理存在的隐患;
4、参与矿井通风质量标准化的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、通风专业毕业、专科以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、具有5年以上矿山井下通风管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能处理矿山生产中出现的问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-通化市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行矿山技术规定,在矿长、总工领导下,积极主动搞好井下通风、防尘、防火防管理工作;
2、负责井下所有通风设施的施工监理,搞好文明生产;
3、做好井下防灭火检查,及时组织人员处理存在的隐患;
4、参与矿井通风质量标准化的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、通风专业毕业、专科以上学历,中级职称,年龄50岁以内。
2、具有5年以上矿山井下通风管理工作经验,有较强的解决实际问题能力,能处理矿山生产中出现的问题,并敢于承担责任。
3、具有很强的工作责任感,有团队合作精神和较强的协调能力,有较强的全局观念,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-白山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责矿山的全面建设,矿山的开采及选矿管理;
2. 落实公司下达的各项生产、安全、费用指标,完成采矿任务;
3. 领导、指挥各分管副矿长、总工程师( 含技术部长) 抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作;
4. 组织制订矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施;
5. 组织并督促矿山安全环保各项工作,对矿山生产安全负责。
任职资格:
1. 采矿、选矿、机械、地质、测量相关专业全日制大专以上学历,中级职称及以上,年龄35-50周岁;
2 .有10年以上井下金属矿山管理经验;能够独立主持矿山生产与建设工作,具备扎实的专业知识,能适应长期的矿山工作;
3. 综合素质高,具备一定的计划、组织、沟通、协调和分析解决问题能力,有较强的沟通能力和抗压能力;有创新精神,能及时发现问题,解决问题;
4. 曾在金矿企业工作过,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-通化市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定矿山机电设备管理规范,并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作;
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理;
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况;
4、负责矿山设备的安全生产运行,严格执行定人定机,保证设备的完好率和利用率,包括降耗增效;
5、负责制定矿山设备标准操作规程,建立设备单机档案,监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录;
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况,并负责机械设备大修计划的审核和报批;
7、组织机械设备事故的调查分析,并提出合理化建议。
任职资格:
1、机械、电气等相关专业,中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验;
3、熟常规办公软件,会操作CAD等软件;
4、性格严谨,善于沟通协调,有较强的安全意识,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-白山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定矿山机电设备管理规范,并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作;
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理;
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况;
4、负责矿山设备的安全生产运行,严格执行定人定机,保证设备的完好率和利用率,包括降耗增效;
5、负责制定矿山设备标准操作规程,建立设备单机档案,监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录;
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况,并负责机械设备大修计划的审核和报批;
7、组织机械设备事故的调查分析,并提出合理化建议。
任职资格:
1、机械、电气等相关专业,中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验;
3、熟常规办公软件,会操作CAD等软件;
4、性格严谨,善于沟通协调,有较强的安全意识,东北籍人才优先考虑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责爆破工程设计和总结,指导施工,检查质量;
2、负责现场施工的全面安全,合理安排现场施工作业人员工作,以保证爆破工程项目能够顺利、安全的实施;
3、制定爆破安全技术措施,检查实施情况;
4、负责制定盲炮处理的技术措施,进行盲炮处理的技术指导工作;
5、参加爆破事故的调查处理;
6、负责爆破器材检查工作;
7、组织或参加爆破器材的销毁工作。
二、任职资格:
1、持《中华人民共和国爆破工程技术人员安全作业证》初级证书;
2、具有5年以上从事爆破工程设计、施工、评估、监理的工作经历;
3、全面掌握采矿专业的基础知识;
4、熟悉矿山相关法律法规和技术规范;
5、从事爆破作业没有发生过重大质量和安全事故。