工作地区： 东莞市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，2001年正式加盟广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，2001年正式加盟中信集团，成为其子公司，归中信国安集团管理，主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司， 总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了 运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五 运营呼叫中心业务十多年时间，不断在服务中积累， 在执行中优化，截止目前在全国运营呼叫中心业务共 分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式； 是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国（亚太）***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。 服 务锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越 二、【项目介绍】 中信电催项目成立于2012年11月，业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下：  三、【招聘岗位】 中信银行信用卡账户管理员 四、【工作内容】 1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒； 2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。 五、【招聘要求】 1、中专或以上学历，有呼叫中心行业经验优先考虑； 2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力。 六、【工作地点】 东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】 月休4-5天，上班时间9:00-18：00，每日工作约8-9小时； 每年享有5天带薪年假。 八、【福利待遇】 1、薪酬结构 底薪 +奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升 转正薪酬：月均3700-5500/月；最低工资3700 M2时段：4000-8000/月； 2、完善优厚的福利保障 ？ 劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金； ？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； ？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； ？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； ？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提条件需在公司工作满半年）； 3、丰富多彩的文化生活 ？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐； ？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。 中信集团，成为其子公司，归中信国安集团管理，主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司，总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五运营呼叫中心业务十多年时间，不断在服务中积累，在执行中优化，截止目前在全国运营呼叫中心业务共分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式；是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国（亚太）***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。服 务锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越二、【项目介绍】中信电催项目成立于2012年11月，业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下： 三、【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员四、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。五、【招聘要求】1、中专或以上学历，有呼叫中心行业经验优先考虑；2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力。六、【工作地点】东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】月休4-5天，上班时间9:00-18：00，每日工作约8-9小时；每年享有5天带薪年假。八、【福利待遇】1、薪酬结构底薪 +奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升转正薪酬：月均3700-5500/月；最低工资3700M2时段：4000-8000/月；2、完善优厚的福利保障 ？ 劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金； ？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； ？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； ？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提条件需在公司工作满半年）； 3、丰富多彩的文化生活 ？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐； ？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。有意者可联系宋小姐15818696245（可加微信y834572861）咨询 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

此岗位在福田保税区包住，在公司附近。公司直招无任何费用，为节省人力和时间成本，请仔细阅读以下内容，快速面试请投简历或微聊，由于现在是招聘高峰期，如未及时回复请谅解，谢谢【招聘岗位】租衣平台客服专员【工作地点】深圳市福田保税区深福保科技工业园A座5楼【上班时间】轮班制，8：50-17：00和13：50-22：00，两个班次，每日工作8小时，每月休息8天【基本素质要求】1、中专以上学历，年龄30岁以下；2、 五官端正，体型适中，具有良好的沟通、表达能力，声音甜美具有亲和力；3、 熟悉电商服务者优先，熟悉OFFICE等办公软件；4、 具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力；5、 有一定的客户服务知识和能力，了解电话客服的服务特点，具有电话客服的工作经验；6、 适应倒班工作。【工作内容】1、 负责为客户提供业务咨询、投诉受理、建议反馈等业务，并按照操作流程将各类信息进行反馈、协调处理；2、 通过电话形式协助客户解决相应的问题，并做好记录工作；3、 做好客户回访、沟通工作，与客户建立良好的关系，为公司进一步开展业务奠定良好基础；4、 建立完整的客户信息库，匹配好各类问题信息，为日后提供服务打好基础；5、 不断收集和整理各类问题，完善及更新知识库信息；6、 协助各项目共同解决客户的投诉问题。【福利待遇】提供住宿！！（前期两月免租期，水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊，后期500元一个月）1．极具竞争力的薪酬待遇综合工资：试用期3400-3960/月；转正后4100-5360元/月薪酬结构：基本工资+全勤工资+交通补贴+晚/夜班津贴+绩效工资2、完善优厚的福利保障3、劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买五险一金；4、休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；5、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；6、丰富多彩的文化生活团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活，如员工生日会，年度旅游，全民健身活动等。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 20

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

我司保证信息真实有效，公司直招，不受任何费用，无意向勿投！一、【项目介绍】中信银行信用卡账户管理员项目成立于2012年11月，业务类型主要针对中信银行信用卡逾期用户进行提醒，佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段，团队人员架构如下：二、【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员三、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录；3、客户资源由银行统一提供，无需外出，办公室统一办公；四、【招聘要求】1、18岁-35岁；2、普通话良好，会电脑打字，工作作风严谨、具有团队合作能力。3、无需工作经验，入职后统一会有岗前带薪培训；五、【工作地点】福田保税区四号门黄槐道3深福保科技工业园7楼六、【上班时间】月休4-5天，上班时间9:00-18：00，午休1小时。每日工作约8小时-9小时，无晚班；七、【福利待遇】1、薪酬结构底薪+奖金，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升；试用期工资水平在4400-6000转正后工资范围6000-8000；M1时段：综合薪酬水平4400-6000 ；M2时段：6000-8000/月；M3时段：8000-15000/月，绩效工资上不封顶；2、完善优厚的福利保障劳动保障：试用期两个月，表现良好可提前转正。入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备管理晋升机会；提供免费住宿环境，4-6人间，水电宿舍人员进行平摊；3、丰富多彩的文化生活团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。4、【发展前景】有多种职业晋升发展通道，提供各种完善的培训机会，在公司工作表现优秀者可成为储备管理。 [详情]