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专业要求:

学历要求:高中及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6-8 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-东莞市

广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立,2001年正式加盟广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立,2001年正式加盟中信集团,成为其子公司,归中信国安集团管理,主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司, 总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了 运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五 运营呼叫中心业务十多年时间,不断在服务中积累, 在执行中优化,截止目前在全国运营呼叫中心业务共 分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式; 是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国(亚太)***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。 服 务锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越 二、【项目介绍】 中信电催项目成立于2012年11月,业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收,佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段,团队人员架构如下: 三、【招聘岗位】 中信银行信用卡账户管理员 四、【工作内容】 1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒; 2、与客户沟通过程中,客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。 五、【招聘要求】 1、中专或以上学历,有呼叫中心行业经验优先考虑; 2、普通话标准,较强的沟通协调能力,熟练操作电脑,工作作风严谨、具有团队合作能力。 六、【工作地点】 东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】 月休4-5天,上班时间9:00-18:00,每日工作约8-9小时; 每年享有5天带薪年假。 八、【福利待遇】 1、薪酬结构 底薪 +奖金,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升 转正薪酬:月均3******/月;最低工资3700 M2时段:4******/月; 2、完善优厚的福利保障 ? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金; ? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期; ? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; ? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会; ?提供住宿:入职前两个月提供免费住宿(前提条件需在公司工作满半年); 3、丰富多彩的文化生活 ? 团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐; ? 活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。 中信集团,成为其子公司,归中信国安集团管理,主要股东为中信国安信息产业股份有限公司和阿里健康信息技术有限公司两家上市公司,总资产达7000亿元。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司涵盖了运营商、金融、保险、企业用户、电商、物流、旅游等各类业务模板。广东鸿联九五运营呼叫中心业务十多年时间,不断在服务中积累,在执行中优化,截止目前在全国运营呼叫中心业务共分别落地于15个省市、覆盖30种行业类型及合作模式;是国内服务业务覆盖最广、影响力最高的服务供应商之一。广东鸿联九五多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、“中国(亚太)***呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。服 务锲 而 不 舍 品 质 力 臻 卓 越二、【项目介绍】中信电催项目成立于2012年11月,业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收,佣有一套科学、标准、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段,团队人员架构如下: 三、【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员四、【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;2、与客户沟通过程中,客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。五、【招聘要求】1、中专或以上学历,有呼叫中心行业经验优先考虑;2、普通话标准,较强的沟通协调能力,熟练操作电脑,工作作风严谨、具有团队合作能力。六、【工作地点】东莞市莞城区温南路78号 七、【上班时间】月休4-5天,上班时间9:00-18:00,每日工作约8-9小时;每年享有5天带薪年假。八、【福利待遇】1、薪酬结构底薪 +奖金,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升转正薪酬:月均3******/月;最低工资3700M2时段:4******/月;2、完善优厚的福利保障 ? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金; ? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期; ? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; ? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;?提供住宿:入职前两个月提供免费住宿(前提条件需在公司工作满半年); 3、丰富多彩的文化生活 ? 团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐; ? 活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。有意者可联系宋小姐******(可加微信y******)咨询
中信集团.鸿联九五信息产业有限公司
 公司介绍
    广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
 
    鸿联九五在1998年开创“******”旅游资讯热线,也成为了最早从事外包呼叫中心业务的集团公司之一,鸿联九五具有丰富的网络及号码资源:全国范围内呼叫中心经营许可及特服号码******、全国范围内固定电话特服号码******/******,以及全国范围内的短信平台号码******,并具有人力派遣以及保险兼业代理资质等,为开展各类呼叫中心外包服务提供了丰富的资源保障,主要提供的服务类型有:呼入话务外包、电话营销外包、人员派遣、呼叫中心的组建与运营等,目前鸿联九五在全国范围内拥有座席总数超过4500个,在册员工达5500人以上。
 
    广东鸿联九五呼叫中心自2000年成立,是国内首家专业CRM(客户关系管理)CALL CENTER服务应用商,拥有可以提供外包客户服务的全国性呼叫中心,于2006年、2008年-2012年陆续六年被ICMI及CCCS评为中国最佳外包呼叫中心服务奖,2009年-2011年连续三年被CNCCA机构评为中国(亚太)最佳外包呼叫中心。在2006、2******年连续获得由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会(CCCS)评选颁发的“中国最佳外包呼叫中心服务奖”,鸿联九五专业服务能力得到了行业权威机构乃至社会的高度认可

    现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
    招聘职位
    ******客服代表
    工作地点
     深圳市福田区
     主要职责
         接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
     职位要求
         1、中专及以上学历,专业、性别不限; 
         2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件; 
         3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力; 
         4、身体素质良好,能吃苦耐劳; 
         5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
     薪酬待遇
         1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金; 
         2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月; 
         3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制; 
         4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车; 
         5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户; 
         6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。  
    发展前景
         有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-13500 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1、根据提供的图纸及要求设计自动化控制柜、控制箱(过程控制)设备,出具结构图、一次、二次电路图、材料清单;
2、根据提供要求做设计方案。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-16000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

职位类别:电气工程师

岗位职责: [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1、售前采购、投标项目报价;
2、售前报价技术支持与协调 ;  [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-14000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1、售前采购、投标项目报价;
2、售前报价技术支持与协调 ;  [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:初中及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5500-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1、根据电气原理图及电气装配图纸,进行布线。
2、车间主管临时分配的其他工作事宜。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1.机电一体化或相关专业,大专以上学历。
2.有2年以上的配电箱、动力柜壳体报价经验,对三箱熟悉,对线路图熟悉。
3.能熟练使用 中望CAD、WPS等常用办公软件。  [详情]

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工作地区: 东莞市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-8500 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1.熟悉激光机设备结构、性能,掌握操作系统有关知识。
2.能独立设定条件,并按要求加工。异常发生能独立处理和解决,责任心强。
3.机械工程类专业或机电一体专业,领悟力强,吃苦耐劳,服从领导安排。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2-3 年薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位要求:
1、大专以上学历
2、有两年以上采购工作经验,熟悉电气行业者优先 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:6000-7000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1:负责原材料的来料检查,负责高低压成套和非标自动化控制柜的过程检验以及出厂检验;
2:日常检验记录与产品拍照归档; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-07-08

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

工作职责:
1、负责公司采购流程/制度的制订与优化,确保合法合规性,并提升采购效率和效益;
2、负责供应商开发、评估、认证和管理,建立并维护合格供应商名录和档案; [详情]

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更新时间:2019-07-31

中信集团.鸿联九五信..

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

有意者可直接投递简历,或来电咨询曾小姐13510775523一、招聘职位人力资源部:人事招聘专员二、工作地点宝安区松岗燕川北路维也纳大厦办公楼三、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定假日正常休息四、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘人数后,制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。五、职位要求1.年满20周岁以上,高中及中专以上学历,性别不限,可接受应届毕业生;2.人力资源管理专业优先,有招聘行业相关的工作经验;3.表达流利,普通话标准。六、薪酬福利底薪+绩效+奖金,无责任底薪3500-5000,综合月薪5000元-8000元以上,上不封顶。七、晋升渠道(三个月晋升一次)晋升渠道:初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 [详情]

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