一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

食品英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·食品 > 富旺(莆田)食品有限公司 > 区域经理(重庆)
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:不限;

学历要求:不限

工作经验:3年以上

薪资待遇:6000-10000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2021-08-28

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 重庆-万州区

岗位职责:1、根据公司销售政策,制定区域市场客户开发及维护、价格管控、渠道建设、销售促进及经销商管理等工作方案和计划,并督导执行;
2、制定本区域年/月度工作规划和工作计划,按时提交工作总结,审核下级员工的工作总结
3、具有较强的商务谈判能力;具备良好的人际沟通、协调能力及市场开拓能力。

任职要求:具有3年及以上快消行业销售经验,2年及以上销售管理经验及相关区域市场有做酒水客户资源。

本职位可兼职

富旺(莆田)食品有限公司是一家集多种系列食品研制、开发和销售于一体的公司。本公司经过几年的艰苦拼博,研制开发饮料系列多种产品,产品适销对路,畅销国内外,深受广大消费者的青睐。

公司以科学的产品研制和开发新产品、目前与国内多家食品院校和农科院合作,以严格的质量管理为基础,产品不断更新换代,以科技开发求发展,以产品质量求市场,在销费者、经销商和公司三方共赢的合作方式。目前开发的产品有“魔卡9小时功能饮料”、“魔卡9小时VC维生素饮料”“富旺山楂汁饮料”和“富旺冰糖雪梨汁”。公司将本着健康养生的无任何食品添加剂的理念经过三年的研发,在14年将隆重推出国内养生饮品领导者“富旺紫薯汁养生饮品”、“魔卡咖啡”等。

 

个人会员登录后才能查看

更新时间:2022-07-11

浩信机械

工作地区: 潍坊市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:铸造厂家

职位描述:

一、职位描述:
1.根据车间技术需求,主要负责产品机械制造工艺编制及工装设计;
2.通过持续优化生产工艺,解决工艺问题,确保达到工艺和产品质量的要求标准。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-08-28

富旺(莆田)食品有..

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、根据公司销售政策,制定区域市场客户开发及维护、价格管控、渠道建设、销售促进及经销商管理等工作方案和计划,并督导执行;
 2、制定本区域年/月度工作规划和工作计划,按时提交工作总结,审核下级员工的工作总结
 3、具有较强的商务谈判能力;具备良好的人际沟通、协调能力及市场开拓能力。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-20

溢旭电子

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

1、大专或以上学历,电子类专业;

2、两年以上电子行业PE工作经验,熟悉手机生产流程; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-20

工作地区: 儋州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:8000-9000 月薪招聘人数: 2

公司性质:有限公司公司规模:50 - 99人所属行业:监理公司

职位描述:

具有省、部级以上监理工程师执业资格证书,大专以上学历,中级以上技术职称,从事石油化工仪表安装专业,工程监理工作有5年以上实际工作经验.年龄要求:男的60周岁以下,女的55周以下。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2018-08-16

广东广大电缆

工作地区: 佛山市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 20

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电气装备用电线电缆

职位描述:

能吃苦耐劳,服从公司安排 [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-07-13

上海新围东建筑设计..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-6 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

一、工作概述:

主持负责公司的人事及行政工作。完善、监督、执行公司管理制度。负责完成公司组织机构、人员编制,合理调配人员,促进人员的优化配置;指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等体系,以确保公司人力资源良性运转; 负责公司行政管理以及办公后勤等事务性的管理工作。 [详情]

我要投递简历