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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:2年

薪资待遇:10000-13000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖南-长沙市

职位描述:
(1)根据项目定位与设计文件,编制合约规划。
(2)施工单位市场调研,建立并更新承包商数据库。
(3)招标文件、工程量清单、招标控制价编制。
(4)编制工程板块目标成本、动态成本分析等。
(5)根据设计变更与签证管理办法,负责工程板块的变更与签证管理。
(6)按时编制资金计划。
(7)审核各项目的计量支付报表。
应聘条件:
(1)工程造价、工程管理、土木工程、工民建专业全日制本科及以上学历。
(2)2年以上造价咨询单位工作经验。
(3)熟练掌握相关计量计价软件。
(4)工作细心,责任心强。

深圳国际控股有限公司(网址www.szihl.com)是一家在境外注册成立、在香港联合交易所主板上市,为深圳市政府国资委实际控股的“红筹公司”。公司拥有深高速A股H股、深圳国际(HK)三个上市融资平台,同时,代表深圳市政府持有深圳航空49%的股权,此外还是上市公司中国南玻的大股东。作为一家以现代物流业和收费公路为主业的企业集团,公司目前旗下拥有各级控股企业30家,员工约5000人。其中从事物流园区... 集团于二零一二年正式启动「深国际城市综合物流港」全国布局计划,在过去的一年多,先后与十多个中国主要物流节点城市建立了项目投资合作意向,并在东北的沈阳、华东的无锡、华中的武汉以及华北的天津签署了城市综合物流港项目投资协议。于二零一四年年初,集团亦与石家庄市正定县政府签署了城市综合物流港项目投资协议,该项目将战略性地加强集团在华北地区物流网络的构建。

深圳市深国际物流发展有限公司是集团的直属全资子公司,是集团以发展综合物流港为主业的公司,是集团今后发展物流业务的实体支柱。综合物流港,以公路集运分拨中心为核心功能,以物流信息平台为依托,结合项目所属地区经济发展、产业结构、城市规划等,组合城市配送中心、电商后台物流基地、多式联运中心、保税物流中心、供应链运营管理中心等功能模块,形成“城市物流综合体”。以提供优质的物流基础设施为切入点,吸引聚集运力、货源、信息、资金、客户等行业资源,形成物流“设施+运力+货源+服务”的物流产业链和生态系统。深圳公司作为综合物流港建设的运营实体,肩负着综合物流港商业模式落地与执行的重大使命,并将打造成“责任明确、市场导向、管理专业、机制优先”的现代化物流企业。

我们诚邀优秀人才加盟!

我们为员工提供良好的福利、具有竞争力的薪酬!

我们除了依法为员工缴纳社保公积金之外,同时为员工提供企业年金,并为员工购买商业保险!

我们每天7小时工作制、周末双休!

我们为每一位成员提供广阔的舞台和发展空间!

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更新时间:2020-03-10

工作地区: 珠海市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:4500-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:医药化工厂家

职位描述:

岗位职责:
1、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理;
2、 负责质量管理基础数据的建立及更新,GSP各项记录的核对、归档; [详情]

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更新时间:2020-02-10

内蒙古天龙生态环境..

工作地区: 阿拉善盟 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位

职位描述:

岗位职责:1、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及集团董事会等上级部门的指示、决议,领导整个景区搞好各项工作。2、全面主持景区的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制,对景区发生的重大事情进行奖惩。3、确定景区的发展方向和管理目标,掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。4、需掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。5、负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。6、负责推行企业现代化管理,提高企业品位,增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。7、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地区、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。
任职要求:1、年龄30-45岁,旅游或管理类专业本科毕业;2、具有丰富的景区管理思路,创新意识强,谈判能力强;3、具备休闲、度假、旅游一体化风景区五年以上管理营销工作经验;4、有2A级以上民营景区管理经验,有民营景区A级提升工作经验者优先, 5年以上大型生态旅游景区筹建及经营管理经验,良好的领导及人际交往能力,擅长挖掘及开发旅游景区新亮点。
应聘方式:请将简历直接投递至tianlongzhaopin@126.com ,或电话咨询0472-2854260 [详情]

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