专业要求：药学;
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：4500-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
2、 负责质量管理基础数据的建立及更新，GSP各项记录的核对、归档；
3、 负责质量信息的收集和管理、药品质量档案，协助药品质量投诉和质量事故的调查、处理报告。
4、及时完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、1年以上制药企业工作经验，药学专业本科以上学历；
2、熟悉GSP相关法律法规；
3、做事细心，心态稳重，具备较强的职业道德和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
福利待遇：
1、薪酬待遇（含补贴、奖金）：4.5K-6K；
2、福利待遇：五险一金，年终1-3薪，每周双休，班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
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工作地区： 阿拉善盟 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及集团董事会等上级部门的指示、决议，领导整个景区搞好各项工作。2、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。3、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。4、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。6、负责推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。7、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。
我要投递简历
任职要求：1、年龄30-45岁，旅游或管理类专业本科毕业；2、具有丰富的景区管理思路，创新意识强，谈判能力强；3、具备休闲、度假、旅游一体化风景区五年以上管理营销工作经验；4、有2A级以上民营景区管理经验，有民营景区A级提升工作经验者优先， 5年以上大型生态旅游景区筹建及经营管理经验，良好的领导及人际交往能力，擅长挖掘及开发旅游景区新亮点。
应聘方式：请将简历直接投递至tianlongzhaopin@126.com ,或电话咨询0472-2854260 [详情]