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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：1-2 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1.根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司数据产品及管理咨询服务；2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3.根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4.负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5.独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1.重点本科学历一年及以上工作经验，管理类及人力资源管理类相关专业优先；2.具有数据敏锐性和数据分析能力，具有开创性思维和创新意识，具有钻研精神；3.良好的表达能力、呈现能力和文笔能力，能够独立进行商务洽谈；4.具有优异的的团队沟通协调能力和学习能力，能够快速找到事项解决方法；5.具有较强的认知水平，极强的责任感和敬业度，以及团队合作精神；6.对工作热情主动，心态阳光积极，对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。
太和顾问是由APEC 亚太经济合作组织评选的中国最具领导地位的人力资源综合公司，专注于人力资源管理领域的综合咨询服务，是国内最权威、覆盖面最广的行业薪酬福利数据、综合管理咨询、背景调查提供商，旗下有太和睿信、太和鼎信两家分公司。
作为高端人力资源综合服务机构，太和顾问始终遵循专业化的发展方向，并即将成为中国咨询领域的第一家上市公司！设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国，并在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司，合作客户近万家。
太和文化
诚信：
诚信是太和顾问事业得以成功的根本。于客户诚信，将得到持续的信赖，于公司内部每个人的潜能得以发挥，并共享事业美满的成果。
快乐：
公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询，不鼓励员工“两耳不闻窗外事，一心只做案头活”，提倡发自内心的热爱工作，勤奋用脑，用激情来工作生活，对生活，要敢于设想，对梦想，要敢于实现，对自身，要敢于挑战！
回报：
对每一位为太和的成长做出贡献的人，太和都会以各种回报的形式来鼓励！太和倡导的是快乐咨询，快乐工作。公司期望每一位员工从工作中找到快乐，并能将快乐传递给客户。
太和人才观
人力资源是太和发展最为宝贵的资源，太和在提倡快乐咨询的文化下，逐渐形成了自己的人力资源经营理念。
知人 ： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；
容人 ： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
用人 ： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
做人 ： 以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，以公司为家，与公司共荣辱。
作为高端人力资源综合服务机构，太和顾问始终遵循专业化的发展方向，并即将成为中国咨询领域的第一家上市公司！设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国，并在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司，合作客户近万家。
太和文化
诚信：
诚信是太和顾问事业得以成功的根本。于客户诚信，将得到持续的信赖，于公司内部每个人的潜能得以发挥，并共享事业美满的成果。
快乐：
公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询，不鼓励员工“两耳不闻窗外事，一心只做案头活”，提倡发自内心的热爱工作，勤奋用脑，用激情来工作生活，对生活，要敢于设想，对梦想，要敢于实现，对自身，要敢于挑战！
回报：
对每一位为太和的成长做出贡献的人，太和都会以各种回报的形式来鼓励！太和倡导的是快乐咨询，快乐工作。公司期望每一位员工从工作中找到快乐，并能将快乐传递给客户。
太和人才观
人力资源是太和发展最为宝贵的资源，太和在提倡快乐咨询的文化下，逐渐形成了自己的人力资源经营理念。
知人 ： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；
容人 ： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
用人 ： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
做人 ： 以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，以公司为家，与公司共荣辱。
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
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更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
1、根据公司战略定位，制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量；3、负责品牌包装策略、推广策略（包括整合线上线下推广资源），拓展和建立有效的品牌推广渠道；4、制定品牌活动策划传播方案，负责统筹项目形象包装及推广，提升公司和产品品牌知名度；5、制订和监控终端督导计划的实施，提升公司品牌形象的建设；6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传媒等相关专业；2、3年以上品牌营销管理、品牌建设、分销网络建设、项目创意策划等工作经验；3、具备优秀的品牌策划及创意能力，具有敏锐的品牌触觉，善长整合社会资源；4、头脑灵活，创意丰富，项目统筹能力强，具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力；5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通。 [详情]
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更新时间：2024-05-07
更新时间：2024-05-20
