岗位职责：
Java高级工程师 岗位职责: 1、负责独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作，并能良好配合前端接口调试； 岗位要求： 1、本科及以上学历，4年以上开发经验； 2、必须有扎实的 Java基础 、 多线程、API接口、并发以及网络通信的经验； 3、必须熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 4、熟悉主流开源应用框架，如 Spring cloud、 MQ等开发技术； 5、熟悉 webservice、 ZooKeeper等； 6、熟悉关系型数据库 MySQL等，以及相应数据库调优； 7、熟悉 Memcached、 MongoDB、 Redis等，熟悉 Linux系统命令； 8、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题

岗位职责：
Java高级工程师 岗位职责: 1、负责独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作，并能良好配合前端接口调试； 岗位要求： 1、本科及以上学历，4年以上开发经验； 2、必须有扎实的 Java基础 、 多线程、API接口、并发以及网络通信的经验； 3、必须熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 4、熟悉主流开源应用框架，如 Spring cloud、 MQ等开发技术； 5、熟悉 webservice、 ZooKeeper等； 6、熟悉关系型数据库 MySQL等，以及相应数据库调优； 7、熟悉 Memcached、 MongoDB、 Redis等，熟悉 Linux系统命令； 8、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题

岗位职责：
岗位职责：：1.全面规划与整合公司整体的信息化及IT设备与系统建设2.建设和管理公司数据库资源3.推进企业的信息化，含基础建设、人员配备、资源调配等4.负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作，包含系统可行性评估与市场调研等。5.局域网系统、通讯系统的升级、维护；监控设施的安装、调试、维护6.负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，并监督且协助各单位配合执行7.协助行政部门进行资讯设备采购验收、治理和维护8.其他资讯技术相关支援与管理工作9.确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。任职资格：1、计算机类相关专业统招本科以上学历；2、有全面的信息技术知识结构，熟练主流的系统开发技术，了解信息化系统平台架构设计框架；3、熟悉信息化平台管理，了解数据中心建设、网络配置、存储管理、安全管理、硬件集成及虚拟化等基础知识；4、8年以上相关工作经验。

岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业；2. 一年以上工作经验，同业经验者优先；3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识；4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力；5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力；7. 形象气质佳。岗位介绍：公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主。服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。   17年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；8. 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；   纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与1/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
工作职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历；2年以上B2B产品销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的背景调查服务，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，23-32周岁为佳；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及招聘负责人人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。

岗位职责：
1.根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司数据产品及管理咨询服务；2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3.根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4.负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5.独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1.重点本科学历一年及以上工作经验，管理类及人力资源管理类相关专业优先；2.具有数据敏锐性和数据分析能力，具有开创性思维和创新意识，具有钻研精神；3.良好的表达能力、呈现能力和文笔能力，能够独立进行商务洽谈；4.具有优异的的团队沟通协调能力和学习能力，能够快速找到事项解决方法；5.具有较强的认知水平，极强的责任感和敬业度，以及团队合作精神；6.对工作热情主动，心态阳光积极，对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。

岗位职责：
职责描述： 1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品； 2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。 3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度； 4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值； 5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案； 6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动； 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验； 2、普通话标准，形象气质佳，性格外向； 3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先； 4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先； 5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索 6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
任职要求：1.重点本科以上学历，专业不限；2.具备较好的数据分析及实际操作能力；3.具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5.能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6.有咨询行业优先，优秀的应届生可以考虑。岗位职责：1.了解十大重点行业最前沿的信息资讯，进行行业热点&动态整理分析；2.学习必要的管理咨询知识，结合行业信息及企业的实际情况，为企业更新优化管理思路、管理方法提供指导；3.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；4.承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作；5.完成每月的销售业绩指标。你将得到1.靠谱且成长性超高的薪酬和无限制晋升机会；2.每年近百次与500强企业高管对话的机会。

岗位职责：
职责描述：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。

岗位职责：
任职要求：1. 985/211本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （年薪30万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师； 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；    纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
任职要求：1.本科以上学历，专业不限；2.具备较好的数据分析及实际操作能力；3.具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5.能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6.有咨询行业优先，优秀的应届生可以考虑。岗位职责：1.了解十大重点行业最前沿的信息资讯，进行行业热点&动态整理分析；2.学习必要的管理咨询知识，结合行业信息及企业的实际情况，为企业更新优化管理思路、管理方法提供指导；3.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；4.承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作；5.完成每月的销售业绩指标。你将得到1.靠谱且成长性超高的薪酬和无限制晋升机会；2.每年近百次与500强企业高管对话的机会

岗位职责：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、第三方人力资源服务行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力；4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。

岗位职责：
1、根据公司战略定位，制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量；3、负责品牌包装策略、推广策略（包括整合线上线下推广资源），拓展和建立有效的品牌推广渠道；4、制定品牌活动策划传播方案，负责统筹项目形象包装及推广，提升公司和产品品牌知名度；5、制订和监控终端督导计划的实施，提升公司品牌形象的建设；6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传媒等相关专业；2、5年以上品牌营销管理、品牌建设、分销网络建设、项目创意策划等工作经验；3、具备优秀的品牌策划及创意能力，具有敏锐的品牌触觉，善长整合社会资源；4、头脑灵活，创意丰富，项目统筹能力强，具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力；5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通。

岗位职责：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4.参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.统招研究生及以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。

岗位职责：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.统招研究生及以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。

岗位职责：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；17年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
【公司名称】太和顾问【公司介绍】北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。【招聘岗位】电销专员【招聘人数】10人【工作时间】早9晚6，周末双休【岗位描述】1.依托公司资源与意向客户电话沟通（无需外出）；2.解答客户需求和疑问，完成前期业务沟通3.维护客户关系，为客户提供优质的业务服务4.树立公司形象，维护公司品牌信誉5.按要求和规范达成业绩指标。【任职要求】1.学历：本科及以上学历，有电销或同行经验者学历可适当放宽；2.能力：普通话流利，沟通表达顺畅，具备一定的应变能力；3.态度：积极主动，有较强的责任心，结果导向；4.经验：有电销、金融、保险、中介等工作经验者优先，应届毕业生亦可【福利待遇】1.基础薪资3******+绩效1******+业绩提成2.多彩福利：试用期工资不打折、五险一金、带薪年假、节假日礼物、团队活动经费、员工生日福利、3.丰富培训：新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享；内部晋升机制4.职位发展：每半年一次加薪和晋升机会，如果优秀可破格提拔；5.激励：丰富的激励活动，月、季度PK活动，奖励不断；【工作地址】成都市高新区天府四街OCG国际中心B栋15楼

岗位职责：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应长期出差，团队配合能力强。

岗位职责：
岗位职责： 1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品； 2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成； 3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意； 4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节； 5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息； 6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业； 2. 一年以上工作经验，同业经验者优先； 3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识； 4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力； 5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力； 6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力； 7. 形象气质佳。

岗位职责：
任职要求：1. 211/985本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 90配车（部分）， 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师。 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；    纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.本科以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。

岗位职责：
岗位职责：1.在咨询业务拓展中扮演支持角色，准备竞标材料以提升竞标成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理，在项目总监的支持下，带领项目成员与客户方项目负责人对接；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本控制，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.本科及以上学历，研究生学历优先；2.3年以上咨询行业项目经验，或5年以上企业中高层管理工作经验；3.对现代企业人力资源管理有深入认识和独立见解，出色的解决问题能力；4.热爱挑战、创新思维，具有出色的项目管理能力和客户关系维护能力；5.优秀的沟通及协调能力，敏锐的商业洞察，有能力与企业高管直接对话；6.敬业、有责任心、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；7.熟练掌握各类办公软件，擅长PPT讲演。薪酬结构：底薪+项目奖金

岗位职责：
客服总监 岗位职责： 1、对百人以上呼叫中心团队的人员、质量、效率进行管理； 2、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和各岗位职责要求； 3、制定客户服务质量监控体系，保证客服工作的流程化，标准化和效率化； 4、负责客服团队KPI绩效考核、激励制度等专业化管理制度的建立； 5、通过人员及数据分析管理，综合客户及各业务部门的反馈，不断优化完善服务团队管理机制； 6、带领整个团队积极达成项目计划，提升客户满意度，交付时效等关键指标。 任职资格： 1、百人以上呼叫服务团队管理经验； 2、有大型外包呼叫中心供应商团队管理工作经验优先，所辖项目类型涉及呼入、呼出和在线服务； 3、对以呼叫中心为基础的服务流程管理、质量管理、KPI管理、绩效管理、人员管理有扎实的基本功和深厚的理论知识； 4、学习能力强，且具备一定抗压能力，善于自我驱动和团队驱动； 5、COPC/4PS/PMP认证***，熟悉sigma等质量管理体系、精通Excel、PPT、Visio、MindMgr等管理工具； 6、具备一定的商务沟通能力。 你将得到什么 1、目前公司实力被资本市场和众多知名企业看好，发展速度十分迅速； 2、可以机会搭建自己培养的团队； 3、CEO为直接汇报对象，可获得个人快速成长且职业发展空间较大；

岗位职责：
Java高级工程师 岗位职责: 1、负责独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作，并能良好配合前端接口调试； 岗位要求： 1、本科及以上学历，4年以上开发经验； 2、必须有扎实的 Java基础 、 多线程、API接口、并发以及网络通信的经验； 3、必须熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 4、熟悉主流开源应用框架，如 Spring cloud、 MQ等开发技术； 5、熟悉 webservice、 ZooKeeper等； 6、熟悉关系型数据库 MySQL等，以及相应数据库调优； 7、熟悉 Memcached、 MongoDB、 Redis等，熟悉 Linux系统命令； 8、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的背景调查服务，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，26-32周岁为佳；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及招聘负责人人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。

岗位职责：
技能要求：？销售，KA，客户代表，区域销售，大客户销售，销售顾问职位描述：职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年B2B产品销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利： 1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，主要负责背景调查产品的业务的市场拓展；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的背景调查服务，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标、合同谈判等重要环节；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。二、任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类及人力资源管理类相关专业优先；2、年龄24-32周岁为佳；优秀的应届生可以接收;3、具有3年以上人力资源行业销售经验或2年以上大客户销售经验；4、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；5、有竞标经验;6、有留学背景或有一定的英语书写及沟通能力者优先;7、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索;8、有较强的PPT呈现能力强，表达能力强，具有逻辑和结构化思维能力。8、具备团队合作精神。

岗位职责：
首先我司是人力资源公司，所接项目是人力资源项目。1.主导负责领域的咨询业务拓展，指导竞标材料准备以提升商务拓展的成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理或项目总监，对接客户方高管，带领项目团队推进项目实施；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本监控，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.硕士及以上学历；2.5年以上咨询行业项目经验，或8年以上企业中高层管理工作经验；3.1-2个行业有深入理解及项目经验，敏锐的商业洞察；4.丰富的现代企业人力资源管理项目设计和实施经验；5.具有优秀的项目管理能力和商业拓展能力；6.出色的影响力，善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案；7.敬业、有责任心、热爱挑战、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；8.熟练掌握各类办公软件，擅长公开演讲。亮点：精英文化，充分考虑员工，人性化，出差基本不用自己垫钱。

岗位职责：
岗位职责:1. 负责开展针对标杆行业、重点企业、目标人群的相关调研；2. 针对不同行业人力资源薪酬、企业运营相关领域等方面，持续优化数据库数据，输出阶段性数据分析、专项研究报告等成果；3. 协助创新/研发课题负责人，分析数据，产出创新/研发成果；4. 基于每个阶段创新/研发成果，设计/包装公司大数据类产品；5. 在公司内/外部宣传、推介研发成果。 任职要求：1. 本科及其以上学历，1-2年市场调研/行业研究/咨询公司等工作经验；2. 具有基本的财务知识，拥有医疗、互联网、新兴高科技等行业调研背景为佳；3. 具有较强的逻辑能力，具备良好的数据分析与洞察力，善于创新；4. 具备良好英文专业阅读能力者，优先考虑。

岗位职责：
1. 制定有效的业务拓展计划，推广公司服务及产品；(雇佣背景核实服务) 2. 通过拜访、参加外部活动、电话等方式开拓新客户，并后期维护客户关系。确保业务的有效推广及业绩完成； 3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的建议方案，达成客户满意； 4. 负责项目跟单过程中的与客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节； 5. 定期将客户对产品的反馈总结，汇报销售总监以支持公司服务质量和效率的提升。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，市场营销及管理类相关专业尤其欢迎； 2. 1~3年服务行业销售工作经验，有高粘度客户资源、善于Pipeline的自我管理。 3. 经验要求： 背景核实服务KA经验 猎头行业的BD或顾问经验企业管理咨询行业销售经验 或其他HR服务行业的销售经验等 4. 优异的沟通协调能力和学习能力； 5. 优秀的服务观念、出色的责任感，能承受工作压力、自我激发的性格； 6. 出色的商务礼仪和商务演示能力； 7. 高执行力、结果导向 8. 商务水准的英文书写及口语能力尤其欢迎 直系汇报对象： 华东区域销售总监 工作氛围： 轻松愉快的工作氛围，时尚有活力的职场环境 上升空间： 区域销售经理 薪酬福利： 1.五险一金+商业医疗保险、法定+公司年假 2.月结绩效提成 3.团建活动

岗位职责：
职责描述： 1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品； 2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。 3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度； 4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值； 5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案； 6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动； 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验； 2、普通话标准，形象气质佳，性格外向； 3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先； 4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先； 5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索 6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
技能要求：销售，客户代表，区域销售，销售顾问职责描述： 1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品； 2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。 3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度； 4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值； 5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案； 6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动； 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验； 2、普通话标准，形象气质佳，性格外向； 3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先； 4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先； 5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索 6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。 公司福利： 1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。 岗位介绍： 1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：500强企业及中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应长期出差，团队配合能力强。

岗位职责：
1、根据公司战略定位，制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量；3、负责品牌包装策略、推广策略（包括整合线上线下推广资源），拓展和建立有效的品牌推广渠道；4、制定品牌活动策划传播方案，负责统筹项目形象包装及推广，提升公司和产品品牌知名度；5、制订和监控终端督导计划的实施，提升公司品牌形象的建设；6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传媒等相关专业；2、3年以上品牌营销管理、品牌建设、分销网络建设、项目创意策划等工作经验；3、具备优秀的品牌策划及创意能力，具有敏锐的品牌触觉，善长整合社会资源；4、头脑灵活，创意丰富，项目统筹能力强，具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力；5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通。

岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业；2. 一年以上工作经验，同业经验者优先；3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识；4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力；5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力；7. 形象气质佳。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展要求，制定华东地区有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业务线业绩完成；3.有独立的销售渠道，具有较强的市场拓展能力，成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；4.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；5.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；6.对业务线整体指标负责。任职要求：1.本科以上学历，咨询、培训、金融行业销售岗位3年以上工作经验，其中至少一年以上团队管理经验；2.具备较好的数据分析及实际操作能力；3.具备较强的团队管理和任务分配能力、组织协调能力、抗压能力、沟通交际能力以及团队合作精神；4.良好的个人信誉及职业操守；5.对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。

岗位职责：
1.承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目持续跟进；2.跟进项目各阶段汇报工作，承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责；3.参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；4.配合并参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究；任职要求：1.统招研究生以上学历，具有人力资源咨询经验至少1年，具有人力资源实际管理经验者优先；2. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强；3.具有以下几方面的优异资质：　　（1）热爱咨询行业；（2）工作责任心、敬业精神；　　（3）卓越的分析问题及解决问题的能力，良好的逻辑思维能力。

岗位职责：
任职要求：1. 985/211本科及以上学历，专业不限（优秀者可放宽学历，优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （年薪30万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师； 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；   纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
Job description： 1. Help HR from different enterprises, providing effective Risk Control Employment background check service through all-round investigation methods. Contact with the candidates’ former employer(Human Resource Dept.) to verify their basic personal info. Communicate with the candidates’ former supervisor, co-workers, subordinates to view their performance. 2. Write candidates’ report according to the feedbacks of candidates’ former employers. 3. Update online candidate and reference information system. 4. Internal communication and cooperation to ensure high quality of work product. 职位描述： 1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估； 2. 独立制作应聘者的背景调查报告； 3. 更新在线应聘者和背景调查信息系统； 4. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。 Requirements: Bachelor’s degree, major in English or equal capability of using English as a tool of communication. Good communication and language skills. Strong attention to details with carefulness. An organized person and team player. Be able to work under heavy pressure and limited time sheet. 职位要求： 1.大专及以上学历，英语专业或同等英语沟通能力（书面表达和口语表达）； 2.具备一定的文字表达能力； 3.自我管理能力强，有团队合作精神； 4.能在一定任务量下完成工作并有效管理和分配工作时间。

岗位职责：
1.根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司数据产品及管理咨询服务；2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3.根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4.负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5.独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1.重点本科学历一年及以上工作经验，管理类及人力资源管理类相关专业优先；2.具有数据敏锐性和数据分析能力，具有开创性思维和创新意识，具有钻研精神；3.良好的表达能力、呈现能力和文笔能力，能够独立进行商务洽谈；4.具有优异的的团队沟通协调能力和学习能力，能够快速找到事项解决方法；5.具有较强的认知水平，极强的责任感和敬业度，以及团队合作精神；6.对工作热情主动，心态阳光积极，对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。

岗位职责：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.研究生以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。

岗位职责：
1. 对企业薪酬数据进行审核、整理，基于报告制式规则与销售及客户进行必要沟通后，进行调研报告整理；2. 收集汇总客户信息，对数据进行采集，清洗并及时整理和归档，形成知识沉淀；3. 负责数据分析、挖掘类事宜，根据项目实际需求完成数据获取、整理、分析等工作；4. 对调研公司基本情况进行查询、记录、整理和汇总，形成行业内企业信息汇总手册；5. 针对调研结果绘制相关汇报文件或撰写项目建议书，等。任职要求：1. 本科或以上学历，1年以上数据分析相关工作经验，综合能力优秀者可适当放宽工作年限要求；2. 具有优秀的数据分析能力，能够快速理解业务，能够提出自己的独立见解和看法；3. 思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，高度责任心，有良好的团队协作以及创造力；4. 具备良好的语言及书面表达能力，熟练使用word、PPT等软件；5. 具备大数据的处理能力，熟练使用excel、SPSS等工具。

岗位职责：
岗位职责： 1.根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务； 2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成； 3.根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意； 4.负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节； 5.独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息； 6.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行； 7.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针； 8.承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场相关专业优先； 2.1-3年销售工作经验者，有同行专业背景优先； 3．具备较好的数据分析及实际操作能力，喜爱帮助客户解决问题；

岗位职责：
岗位职责：1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道，与公司各部门负责人有效沟通；2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理化建议和想法，不断优化招聘流程；4、具有一定的简历鉴别能力，极强的亲和力及职业素养。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、性格活泼开朗，能够承受一定压力；3、团队合作意识强，适应各类变化；3、具有职业素养，热爱招聘工作。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、3年以上客户服务及管理工作经验，1年以上第三方人力资源服务行业工作经验，至少1年以上团队管理经验3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力；4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。

岗位职责：
职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，26-32周岁为佳；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、3年以上客户服务及管理工作经验，1年以上第三方人力资源服务行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（50人团队管理经验）3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力； 4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。

岗位职责：
工作内容： 1、 与大型企业人力资源高管沟通，为客户设计人力资源解决方案； 2、 商务拓展，按月度完成计划销售额，确保利润率； 3、 配合市场拓展活动，完成新客户开发工作。 岗位要求： 1、 统招本科以上学历，行业内优秀人才可以放宽至统招专科； 2、 具备积极进取精神，热爱销售工作； 3、 具备咨询或人力资源等行业者优先。

岗位职责：
1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；4、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；5、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、负责区域内入离转调处理；7、负责区域内行政管理相关工作事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；2、具备3年以上招聘实战经验，有猎头工作经验者佳；3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司IT类资产的管理工作；2、负责公司IT系统软硬件维护，负责系统问题分析和解决；3、负责公司内、外网络维护、优化、监管及信息安全管理工作；4、负责IT类资产的采购工作，并指导维护、保养、维修等工作。5、服务器、存储系统、路由器、交换机、负载均衡等网络设备的搭建、配置、监控维护任职资格：统招本科及以上学历，年龄30岁以内，运维工作经历5年以上，1-2年管理经验，做过分布式环境的运维工作（必须掌握nginx/spring boot/mysql/redis的集群搭建）必须掌握Jenkins、zabbix、nginx、jdk、shell等工具的开发和配置、搭建、优化，必须掌握window和linux安装优化

岗位职责：
任职要求：1. 重点本科及以上学历，1-3年销售经验；（接受优秀的应届生）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。你将得到：1. 靠谱且成长性超高的薪酬和无限制晋升机会；2. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；3. 全面稳定的福利体系，贴心的员工关怀；4. 年轻化团队，友善开放的团队氛围。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （业绩优秀者年薪35万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；   纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。

岗位职责：
技能要求：？销售，KA，客户代表，区域销售，大客户销售，销售顾问职位描述：职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年B2B产品销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利： 1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。

岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；任职要求：1. 本科及以上学历，市场相关专业优先；2. 1-3年销售工作经验者，有同行专业背景优先；3．具备较好的数据分析及实际操作能力，喜爱帮助客户解决问题；4. 喜爱沟通，愿意跟企业客户对话，具备较强的沟通能力，具有团队合作精神；5. 具备较强的学习能力和逻辑分析能力，能够面对挑战和压力，以解决结果为导向高效处理;6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗，希望获得高成长的平台和机会。 公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上相关工作经历；2、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；3、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；4、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上相关工作经历；2、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；3、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先

岗位职责：
技能要求： 人力资源咨询，薪酬绩效，组织架构，岗位评估 岗位职责：首先我司是人力资源公司，接的是人力资源项目。 1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享； 4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作； 5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。 任职要求： 1.本科以上学历，具有人力资源咨询经验，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先； 2.具有较强的学习能力和沟通能力； 3. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。 公司福利： 1. 具有竞争力的薪酬；2. 入职即买六险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利； 4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；8. 入职即配送个人MacBook pro办公；9. 企业滴滴打车，商旅携程账号，出差基本不用自己垫钱，人性化；10. 更多福利等你来发现； 岗位介绍： 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主。 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人。 岗位做什么：首先是咨询项目经理岗，带领咨询团队完成项目。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。 关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。 公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
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岗位职责：
任职要求：1. 985/211本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （年薪30万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师； 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；    纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
任职要求：1. 211/985本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 90配车（部分）， 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师。 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；    纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn

岗位职责：
任职要求：1. 重点本科及以上学历，1-3年销售经验；（接受优秀的应届生）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。你将得到：1. 靠谱且成长性超高的薪酬和无限制晋升机会；2. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；3. 全面稳定的福利体系，贴心的员工关怀；4. 年轻化团队，友善开放的团队氛围。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （业绩优秀者年薪35万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层；   纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。