专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8-9 年
薪资待遇：1-2 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、销售目标管理：区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘渠道客户潜力。 [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
工作内容：1、学习服装零售行业相关知识和销售技能，在品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务；2、参与门店日常运营，通过不断实践和学习能够独立承担门店日常事务；3、协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；任职资格：★统招大专以上学历，专业不限，服装设计，视觉陈列相关专业优先；★认同门店销售工作，具备良好的服务意识，愿意在服装零售行业长期发展；★有良好的亲和力和感染力，乐于与人交流，喜欢销售和服务工作；★有良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。培养方向：店长、区域经理、店铺陈列、零售培训师。实习结束后根据自身性格特征及优势确定具体岗位，专业类岗位需有相应的资格证书。岗位晋升通道：校园大使→零售管培生→店长→区域经理→零售经理→分公司总经理→零售合伙人校园大使→零售管培生→陈列/培训小帮手→区域陈列师/培训→省区陈列/培训负责人→大区陈列/培训负责人→全国陈列/培训负责人每半年一次竞聘，厉害你就来！薪酬福利：丰厚的月度和季度奖金，带薪年假，节假日福利及五险一金，更有机会海外旅游！ [详情]
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