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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
【工作职责】1、负责项目执行工作,包括:数据处理、日常工作、质量管理等;2、负责项目数据统计,协助进行数据分析,归档、整理好资料;3、负责项目员工薪酬管理;4、负责项目员工关系管理;5、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、大专以上学历;2、喜欢HR行业,并有志往HR行业深耕发展者;3、有校园招聘经验者或担任学校学生会、协会干部等优先;4、熟悉使用办公软件,熟悉基本招聘流程;5、性格积极主动,有责任心,具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下:1、人力资源方向发展:人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展:客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展:项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、5000至******,能力出色者,可进一步面议;2、六险一金;3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导;5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定,员工福利保障齐全,欢迎您的加入!【联系方式】管生,电话******,邮箱******【工作地点】北京市朝阳区朝来科技园(14号线来广营站C出口中)
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-18
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-18
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、开发、对接跟进合作与洽谈的客户,了解客户需求,协助领导去提取引导客户需求以推动合作;2、有效开展客户的发掘与销售工作,制定大客户招投标计划、标书,力争竞标成功,完成年度目标;4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;5、监督执行项目服务,且定期跟进项目及与客户的对接;6、根据公司下发至本人及团队的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;职位要求:1、年龄20岁至35岁;形象佳;2、热爱销售事业,踏实肯干,了解人力资源相关产品、活动公司、销售解决方案行业等营销一年以上工作经验者优先;3、具备较强迅速辨析客户需求能力4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用; 5、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。 [详情]
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