专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：7000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、数控机床及自动生产线设备、夹具的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、参与产品的采购、试制、调试、技术支持工作；
3、解决产品生产组装过程中的技术问题；
4、编写相关技术文档。
岗位要求：
1.性别：男 学历：全日制本科及以上 专业：机电一体化或相关专业 人数：2名
2、有汽车行业桁架自动化从业5年以上的工作经验，可独立设计桁架自动化线的布局图，零部件图纸。
3、熟悉缸体，缸盖，曲轴等零部件配置自动化机构设计，能独立承担设计任务并可带队组装整条桁架自动化线。
4、 较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力。
工作内容：负责机床，夹具，自动化设备的机械设计工作，有机床厂，汽车发动机工厂工作经验者优先。
薪资：7000-10000+五险一金+年底奖金+项目奖金+午餐补助,相关专业的大学毕业生也可起薪4000-6000/月
恒昌世通工业自动化（威海）有限公司是北京恒昌世通在威海成立的专门从事于高档数控机床设计研发制造和工业自动化生产线制造及改造的自动化工业企业，厂区位于威海市经济技术开发区崮山镇瑞欣智能装备中心园区。
公司拥有专门从事加工中心、龙门机床、各类专机安装调试的专业队伍，有与国际著名公司合作的丰富经验。在汽车自动化行业与通用汽车，通用五菱，长城汽车等企业合作紧密。诚邀您的加入，为您的专业发展提供广阔的平台。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..
职位描述：
职责描述：1. 作为人才发展部门负责人，统筹负责集团人才发展工作; 2. 根据公司业务战略和人才策略，负责搭建和运营公司的人才标准、培养机制和晋升平台，构建多通道人才成长体系； 3. 根据公司发展情况和组织体系的匹配，通过科学、定期的人才盘点工具，建立公司在关键岗位和后备人才的人员发展体系，不断完善公司人才梯队建设；4. 参与公司级人力资源项目，如三年战略规划、岗位评估、平台能力建设等；5. 充分了解公司的业务发展方向，基于战略的实施落地提出合理的人才发展策略，为HRBP、公司各部门提供科学、有效的解决方案。任职资格：1. 本科及以上学历，至少10年以上人力资源从业经验、3年以上人才发展工作经验，精通岗位任职体系管理，主导人才发展项目及建模等工作；2. 具备较强的规划能力、系统性思维和逻辑分析能力；3．善于整合资源，有很好的沟通推动能力和变革管理意识。 [详情]
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