专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8-15 年
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 部门内部生产流程的制定和持续优化，以满足保质保量准时供货的要求
2. 生产部门的公司级和部门级的KPI制定以及最终确认，分配KPI，跟踪确保达成
3. 跟踪和协调其他部门完成生产工作事宜
4. EHS相关事宜的策划跟踪，确保0事故
5. Mafact的解读和分配，跟踪达成
6. CI项目的确认和跟踪达成
7. TPM活动的组织和监督达成以及保持
8. 人员招聘、培训和工作安排，开展团队建设工作
9. 精益生产的策划和跟踪
10. 生产过程突发事件的紧急处理
11. 领导交代的其它任务。
QUALIFICATION任职资格：
1. 大学专科及以上学历
2. 5年以上生产现场管理经验
3. 汽车相关行业工作经验优先
4. 熟悉TS******体系
5. 有独立工作能力，并能承受一定压力
6. 客户服务意识和问题解决能力
7. 良好的英语沟通能力
8. 良好的办公软件操作能力。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:汽车或机械类相关专业
重庆麦格纳宏立汽车座椅系集团有限公司成立于2005年，总部位于重庆市江北区鱼复工业园内，是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司，重庆市高新技术企业、重庆市江北区十强工业企业。贵州宏立至信汽车部件制造有限公司是重庆宏立至信的全资子公司，成立于2017年3月，注册资本0.1亿元，在职员工210人，资产总数1.06亿元。
集团公司于2021年1月与加拿大麦格纳国际集团合资，成为麦格纳集团旗下的合资公司。麦格纳国际集团是全球第三大汽车零部件供应商之一，世界500强企业，集团拥有200多家工厂以及60个研发中心，分布在北美，南美，墨西哥，欧洲和亚太区。合资公司拥有12个工厂，分布在涿州、合肥、宝鸡、广东、浙江、南京、贵阳等地，员工近4000人，主要客户包括长安、吉利、福特等。合资后，公司将通过高度垂直整合的制造布局，联合双方的工程开发和测试资源，为客户提供更具竞争优势的产品解决方案。
公司紧紧围绕汽车行业，立足于安全、舒适、智能、轻量化、环保型汽车座椅的研发和生产。具备外观造型、A面数据处理、CAE分析、产品验证测试、静态舒适性客观评价、人机工程分析等研发能力；建有汽车座椅总装和汽车座椅面套缝纫两个车间，用于配套生产吉利汽车VF11（嘉际）和VF12（豪越）座椅，配备有先进的MES系统、JIT自动发运系统。具备年产 30万台/套座椅产能。
公司成立以来始终坚持“质量是企业的第一生产力”的核心思想，执行国际先进IATF******质量管理体系，奉行“技术领先、管理规范、持续改进、顾客满意”的质量方针。获得客户颁发的2020年“质量进步供应商”证书。
