（招聘人数：1人，工资待遇：1******元/月）

要求：

女性，25岁以上，2年以上人力资源管理经验。 

工作内容： 

1.制订部门短期和中长期的工作计划，组织、策划、安排和监督下属人员的日常工作。 
2.根据公司目标和部门需求，建立、组织和推动年度培训计划，保证在岗人员符合公司的要求。 
3.完善公司的薪酬福利体系，向管理层提出建设性的建议，满足公司发展的需要。 
4.协助上级根据公司的年度目标策划、组织和推动各部门的绩效考核并核对考核结果。 
5.维护劳资关系，处理劳资纠纷。 
6.策划、组织和监督后勤工作，确保后勤工作的服务质量。


联系方式：