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专业要求:

学历要求:中专及以上

工作经验:1年以上

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-02-10

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 广东-广州市-番禺区

岗位职责:
1、 收集整理齐全工程前期的各种资料。
2、 按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。
3、 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
4、 及时收集、记录工程资料并认真编写,填写应字迹工整,装订整齐。
5、 填写施工现场天气晴雨、温度表。
6、 登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
7、 收集保存好公司及相关部门的会议文件。

岗位要求:
1.有从事工程资料收集编写工作经验。
2.善于沟通,团结,具有强烈的责任感与职业道德,吃苦耐劳。 
3.熟悉本行业相关技术规范要求。
4.工作认真负责,字迹工整;较好的文字表达能力。
5.熟悉报监、送检、报建等流程。

        广东立乔交通工程有限公司成立于2000年,是一家通过ISO9001质量体系认证并具有完成各类市政公用工程建设项目的施工能力和技术水平。
       公司主要经营范围为:各类市政工程施工总承包.各类公路工程建设.桥梁建设.道路建设、交通安全设施、电子智能化交通安全设施、交通信号灯、电子警察监控系统施工、安装;各级公路(道路)养护;城市园林绿化工程;城市及道路照明工程;公路交通通信、监控、收费系统设施工程施工、安装;安全技术防范系统设计、施工、维修;防雷工程、混凝土预制构件工程、建筑智能化工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、环保工程、管道工程、体育场地设施工程、土石方工程、房屋建筑工程、送变电工程等的大型企业,具有广东省建设厅颁发市政公用工程施工总承包三级资质、阳江市市政管理局颁发的城市园林绿化三级资质和广东省建设厅颁发的安全生产许可证。
       公司连续6年荣获阳江市质量技术监督局授予"质量信得过企业"称号,广东省科学技术厅授予"广东民营科技企业"、"广东省高新技术企业"称号,上级主管行政管理部门授予"重合同、守信用"企业称号,"AAA级中国质量信用企业"。本司员工共146人,其中高级工程师7名,工程师50名,助理工程师37名,技术员7名,一级建造师3名、二级建造师7名,三级建造师18名。经过十多年的艰苦奋斗与创业,现已发展成为一支技术力量雄厚、组织机构健全、施工机械设施完善、、机动灵活、能打硬仗的队伍。
        "智慧、开拓、汗水、腾飞"是公司的精神灵魂,"质量第一,用户至上,信守合同"是公司的服务宗旨。
"立乔"愿为我国市政公用工程的施工事业发展提供优良的产品和优质的售后服务,愿与广大新老朋友密切合作,共同发展,共创伟业。

乘车方式:
广州方向:地铁3号线至厦窖站,由B出口出站转乘地铁接驳线2号或4号至河村下,对面即是;
番禺方向:乘坐番禺市公交至塘步西下车即到;
可乘坐公交车线路有:51、129、310、302、303。

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更新时间:2023-11-13

炜宁工程

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

1、工程类专科以上学历,3年以上工程资料编制或工程资料管理经验;
2、能够熟练编写各类工程技术资料(包括但不限于报监资料、施工管理资料、中间产品资料、评定资料等),能够熟练工程组卷、归档工作;
3、有驻场经验,优先录用 [详情]

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更新时间:2023-07-04

广信监理(海外)第..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-4500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

1)负责工程项目有关的合同、施工图纸、文件、技术资料的签收、分发和保管。
2)负责收集、整理、归档各项工程技术资料,并按有关要求和标准归档。
3)对接收的各种技术资料和文件要标识齐备,资料的管理实行分类分册编目登记。 [详情]

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更新时间:2022-08-09

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责组织编制项目施工进场资料、过程资料、竣工资料、现场安全管理等各项相关溶料
2、负责项目资料进度的把控和汇报,对资料进行分类、归档和整理
3、负责项目全过程管理资料编制,组织整理竣工验收资料,办理项目竣工结算等 [详情]

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更新时间:2022-07-11

广州市炜宁工程项目

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、水利水电或土木工程专业专科以上学历,1年以上水利项目资料管理工作经验;
2、能够熟练地填写水利工程的技术资料,实验资料等,并立卷、归档;
3、有水利工程施工经验者优先录用 [详情]

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更新时间:2022-07-11

潮流水上乐园

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:动力、电力、机电设备

职位描述:

要求:
1、大专或以上学历,工程造价、机械等专业优先;
2、懂工程施工检验,能看懂安装图纸; [详情]

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更新时间:2022-07-11

广东省广大工程顾问..

工作地区: 广州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2500-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:监理公司

职位描述:

项目地点:

优先录用能接受珠三角地区内任意地点分配的,偶尔会进行项目调动,因此只想在广州工作的最后才考虑! [详情]

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更新时间:2022-07-11

广州和正工程咨询管..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3500-5500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;
2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; [详情]

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更新时间:2022-07-11

南安消防

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:消防

职位描述:

职责描述:

[详情]

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腾辉建设

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

岗位职责:
1、熟悉施工图纸,了解现场施工工艺流程。
2、积极配合其他部门做好工程技术资料的收发、整理、归档工作。 [详情]

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更新时间:2019-10-04

腾辉建设

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

职位职责:
岗位职责:1、熟悉施工图纸,了解现场施工工艺流程。
2、积极配合其他部门做好工程技术资料的收发、整理、归档工作。 [详情]

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更新时间:2023-01-04

凯瑞同创

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:风电场类

职位描述:

(一)、岗位职责:
1)现场安装督导、消缺、技改、调试和试运行、维修等工作
2)定期维修及日常维修 [详情]

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山东普利龙压力容器..

工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:检测

职位描述:

岗位职责:1、负责公司产品的销售(石化设备、换热器、压力容器、供水设备);2、开发新的客户及代理商,维护老客户。任职要求:1、一年以上销售工作经验,中专以上学历2、性格开朗,善于沟通,思维活跃。有上进心,愿意挑战高薪。待遇:1、月薪=底薪(2700+)+高额提成+各种费用补助。提成一单一清不拖欠。1、每日班车接送,缴纳保险。2、公司提供带薪培训,拥有完善的晋升通道。工作、面试地址:济南市天桥区二环北路小鲁庄工业园三区七号 联系电话:88087799 史先生 [详情]

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更新时间:2020-08-06

工作地区: 济南市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:检测

职位描述:

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、制定和完善公司培训机制,负责定期组织对公司员工进行培训,完善培训渠道和模式;5、塑造、维护、发展和传播企业文化,拉动员工凝聚力;6、完成公司总经办临时交办的各项工作任务。任职要求:1、本科以上学历;人力资源管理或相关专业优先考虑; 
2、至少具有3年以上人力资源部经理的工作经验; 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  [详情]

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