温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：6-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、工作岗位描述：
●责任：
负责组织制订完善企业工程管理相关制度；负责组织制订工程管理中长期规划和年度预算执行情况；负责企业所有工程项目质量状况、安全状况的管理与监督；负责监督下属部门员工执行公司及部门各项流程和制度。
关键考核指标（KPI）：工程质量优良率、项目计划按时完成率、工程成本降低率、客户满意度和工程安全事故发生率。
组织架构：工程部经理，项目经理，质检经理，采购经理对其负责；本人直接对总经理负责。
●权利：
职务内决策权、审核权、参与权、建议权、财务审批权。
部门员工考核权和聘任、解聘权。
●利益：
与总经理签定《年度目标责任书》，享受年薪待遇。
可参与经理人团队《利润分享计划》。
成绩卓越者可参与企业《核心人才股份期权分享计划》。
可晋升职位：企业拟成立工程管理公司总经理
二、任职资格描述：
●工作经验
5年以上本行业相关工作经验，4年以上企业管理工作经验。
●知识技能
熟悉国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程等专业知识。
具有机电工程项目管理、质量管理、成本控制、进度控制及其他相关专业知识。
熟悉企业管理、工程管理流程。
●个人素质
举止稳重、品行端正、勤奋敬业，责任心强，原则性强、知识面广。
具有优秀的执行能力，极强的领导能力及沟通、组织协调能力。
三、工作氛围描述：
1、被信任的感觉。
2、被尊重的感觉。
3、和我们一样深信自已毕将成为行业NO1的感觉。
4、喜欢沟通文化。
5、喜欢包容文化。
6、希望找到合适的平台,实现自我价值, 成就辉煌事业。
如果你和我们一样喜欢这样的感觉，请加入我们……
●责任：
负责组织制订完善企业工程管理相关制度；负责组织制订工程管理中长期规划和年度预算执行情况；负责企业所有工程项目质量状况、安全状况的管理与监督；负责监督下属部门员工执行公司及部门各项流程和制度。
关键考核指标（KPI）：工程质量优良率、项目计划按时完成率、工程成本降低率、客户满意度和工程安全事故发生率。
组织架构：工程部经理，项目经理，质检经理，采购经理对其负责；本人直接对总经理负责。
●权利：
职务内决策权、审核权、参与权、建议权、财务审批权。
部门员工考核权和聘任、解聘权。
●利益：
与总经理签定《年度目标责任书》，享受年薪待遇。
可参与经理人团队《利润分享计划》。
成绩卓越者可参与企业《核心人才股份期权分享计划》。
可晋升职位：企业拟成立工程管理公司总经理
二、任职资格描述：
●工作经验
5年以上本行业相关工作经验，4年以上企业管理工作经验。
●知识技能
熟悉国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程等专业知识。
具有机电工程项目管理、质量管理、成本控制、进度控制及其他相关专业知识。
熟悉企业管理、工程管理流程。
●个人素质
举止稳重、品行端正、勤奋敬业，责任心强，原则性强、知识面广。
具有优秀的执行能力，极强的领导能力及沟通、组织协调能力。
三、工作氛围描述：
1、被信任的感觉。
2、被尊重的感觉。
3、和我们一样深信自已毕将成为行业NO1的感觉。
4、喜欢沟通文化。
5、喜欢包容文化。
6、希望找到合适的平台,实现自我价值, 成就辉煌事业。
如果你和我们一样喜欢这样的感觉，请加入我们……
中柱工程是湖南省机电设备安装工程专业承包资质企业和建筑施工安全生产许可证企业，是一家以机电工程为主业, 以相关行业为辅业，不断进行产业链整合和针对性项目投资的优秀工程企业。
▲企业文化
我们的愿景：做受社会尊重的企业。
我们的目标：成为行业内最优秀的工程企业。
我们的使命：为客户提供更完善的室内环境工程系统解决方案。
▲组织架构
企业发展战略清晰，经营思路明确，组织架构科学合理。下辖运营事业部、连锁事业部、节能减排事业部和设计咨询事务所。企业“战略清晰、计划有效、预算精准、绩效提升、流程固化”的管理模式是企业最重要的核心竞争力之一。
▲运营机制
人力资本与物资资本在中柱工程内部具有同等的地位，对人力资本的管理是我们惟一重要的持续竞争优势源泉。
经理人利润分享计划
核心人才股份期权分享计划
职业生涯多通道成长计划…
▲企业家心智
企业创始人谭亮先生始终认为：“企业家的心智决定企业的未来,企业战略决定企业发展的方向, 人力资源决定企业竞争的优势，管理者高度决定企业发展的高度。”
▲我们深信，只有凝集和培养一流的人才, 才能打造基业长青的一流企业。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-10-01
