专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1．协助厂长管理工厂的各项工作。
2．负责工厂的生产排班，保证生产的正常有序运转。
3．参与制定工厂的各项规章制度的制定，并监督执行。
4．协助厂长对工厂其他管理人员的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5．督促技术人员对设备设施的定期检修，并及时上报。
6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8．完成公司交给的其它工作。
任职资格：
1．年龄30岁以上，中专或同等学历，三年以上相关工作经验，有石材生产管理经验优先。
2．敬业，有责任感，有事业心，积极主动，有与生产一线工人沟通的经验。
湖北光达石材有限公司成立于1998年，公司办公地点目前位于湖北省武汉市常青花园（2011年底将迁至东西湖区燕岭的新办公大楼），在武汉东西湖区、湖北荆门（荆门光达石业有限公司，由湖北光达投资）分别有一个占地100亩和150亩的生产基地，另外在荆门有一个面积达10万平米的大型专业石材市场正在建设中，在荆门和丹江口各有一个石材储量达数亿立方的矿山。十多年来光达公司一直专注于石材领域的生产和销售，各种石材产品出口世界各大洲数十个国家和地区。现在光达公司为扩大生产和销售，广纳贤才，诚邀“各路英雄”加盟，共创美好未来
-
-
工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：50001-99999 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1 根据公司发展战略，制定相应的力资源战略、计划。2 组织建立有效的公司人力资源管理体系，建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度，为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。3 组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，形成良好的激励机制，保障公司战略目标和任务的达成。4 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系，形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制，使员工与企业共成长5 组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作。6 参与审核公司各部门重大人事任免工作。7 组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作，培养良好的企业文化氛围
我要投递简历
任职资格：学历/专业：本科及以上，人力资源管理、管理学等相关专业职称/资格：人力资源管理师、经济师经验要求：8年以上大中型企业人力资源工作经验，5年以上人力资源总监工作经历年龄：35－43岁知识：精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识，熟悉公司主要业务流程、项目管理知识，了解医药行业发展趋势。专业技能：精通人力资源体系、平台的规划和策划；精通梳理、提炼企业文化理念；具有很强的社会活动能力； [详情]
