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专业要求：电气工程及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以下
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
1、电力系统及自动化专业或电气工程及自动化专业，以及其它相近专业。
2、学历要求：
⑴应届毕业生：全日制本科及以上。
⑵有工作经验者：
①具有三年电气设计经验，全日制专科（三年制）以上；
②持有注册电气工程师证书及职称证的优先
3、熟悉配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范，熟悉强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；
4、熟悉各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，可独立完成配电产品的设计和全程跟踪；
5、具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。
2、学历要求：
⑴应届毕业生：全日制本科及以上。
⑵有工作经验者：
①具有三年电气设计经验，全日制专科（三年制）以上；
②持有注册电气工程师证书及职称证的优先
3、熟悉配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范，熟悉强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；
4、熟悉各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，可独立完成配电产品的设计和全程跟踪；
5、具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。
江苏苏中电力设计有限公司是杭州交联电力设计咨询有限公司【电力行业送变电设计乙级资质（证号：120631-sy）】在江苏省的分支机构，成立于2009年8月，主要从事220kV及以下输变电工程勘测、设计、及电网规划、技术咨询等服务，负责江苏地区的220kV及以下输变电工程的勘测设计及电力系统规划工作。按专业划分为系统规划部、输电工程部、变电工程部、配电工程部、土建工程部五个专业技术部门，加技经综合部，共六个部门。
公司坚持以改革促发展、抓管理创效益的原则，坚持背靠业主，面向电力行业，加强横向联合，走管理型、技术型、信息型发展道路，执行现代化管理模式，重视科技进步，推行全面质量管理。
公司以贯彻“以人为本”的管理理念，注重培养团队精神，增强企业凝聚力。团结、务实、勤奋、进取、创新、优质服务是企业的精神和一贯宗旨。公司奉行 “精心设计、诚信守约”的质量方针，确保设计成果符合行业规范标准以及环境要求。
目前，公司业务发展迅速，现有人员已远远不能满足项目的需求。为此公司力邀有志于电力设计、电网规划的各类专业人士来我公司共同发展。
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
