一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

矿产英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·矿产 > 北京向辰和力矿业投资有限.. > 采矿工程师
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:不限;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2017-04-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 北京-朝阳区

岗位职责:
1、制定矿山开采方案并组织实施;
2、主持拟订矿山年度、季度、月度采掘规划和费用预算;
3、确保生产作业计划实施可行性,生产指挥有的放矢;
4、审批采掘技术方案、图纸设计方案,确保技术方案科学合理性;
5、主抓现场管理,负责矿山安全及生产管理,采场管理和验收;

任职要求:
1、采矿等相关专业,本科及以上学历
2、具有中级以上专业职称,熟悉CAD制图;
4、具有10年以上矿区勘察和矿山生产管理工作经验;
5、具有较强的团队意识,工作认真负责;
6、身体健康,能适应长期的矿山生活;
7、有露天采矿工作经验及井建工作经验者优先。
北京向辰和力矿业投资有限公司创立于2008年,总部位于北京市,注册资本1000万元,在国内外设有多家分支机构和下属矿产项目。公司主要从事能源矿产及金属矿产项目的投资与开发,主要开发金矿、银矿、铜矿、铁矿、锰矿、铬矿、钛矿、锌矿、镍矿、钨矿、锡矿、钼矿等。。围绕国内外矿产资源的勘查、开发和利用,公司建立了一支专业化的人才队伍,并聘请国内知名矿业专家组成专家委员会,致力于国内外矿产资源的风险勘查和综合开发利用,公司矿产能源业务在辽宁、安徽、甘肃、新疆等国内资源大省和东南亚、南美等国外市场拥有大量金属矿业资源和下设分支管理机构。 北京向辰和力矿业投资有限公司坚持以文化发展引领企业发展,着力构建以人为本企业文化建设,制定企业文化建设规划,在理念整合渗透、目标引领激励、提升管理层次、职工行为养成、文化阵地建设等方面狠下功夫,形成了以目标引领和理念引领为旗帜,以管理创新为核心,以安全生产建设为重点,具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的向辰和力矿业投资有限公司特色的集团企业文化体系,提高企业的凝聚力、知名度和美誉度,建设一支理想信念坚定、思想观念更新、道德情操高尚、业务本领过硬、组织纪律严明、文明素质较高的员工队伍的企业文化目标。 目前公司处于高速发展期,在全国对各项目资源进行整合,现诚恳地向社会各界招贤纳才,公司将为各位有志之士提供广阔发展天地,竭诚欢迎您的早日加盟!

个人会员登录后才能查看

更新时间:2019-08-01

上海开启房地产投资..

工作地区: 韶关市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责公司形象宣传、图册设计、宣传册设计等平面类设计工作。 2、根据公司的营销策划方案,负责公司对外日常工作宣传及广告等平面设计。 3、依据对公司文化、设计理念、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握,进行企业的VI、CI设计策划。  4、经常检查公司相关宣传资料的制作效果,与上级沟通,不断改善公司的宣传工作。 5、收集同行业相关宣传资料信息,协助上级完成宣传计划。6、协助上级完成活动推广等相关设计,与上级共同制定广告宣传文案,      7、负责对各类制作及印刷费用的预算及控制,相关业务的协调与档案建立,资料的统一收集。8、广告投放及制作渠道的建立备案,设计资料库的建立和维护。       9、配合文案做好维护和推广,完成上级交办的其它工作。任职要求:1、设计专业,有房产设计经验,会3D场景图,对制作预算有把控能力2、3年以上年相关工作经验;3、沟通协调能力强,设计功底强,富有创造力; [详情]

我要投递简历
更新时间:2019-08-01

上海开启房地产投资..

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1.制定并监督、指导完成项目销售计划、回款计划,并主导进行监督与指导计划的完成。2.参与制定项目整体营销方案与推广计划,参与制定项目价格,并在执行过程中向公司反馈销售信息和市场、政策变化,提出销售建议。3.组建销售队伍,并监督销售现场管理工作。4.配合公司组织办理项目集中入住工作。5.维护客户关系,处理重大客户投诉以及纠纷。6.建立并监督实施销售部市调制度和市调计划,为公司和相关部门提供销售策略改进建议。7.制定部门管理规章制度、行为规范及各种业务流程,并指导、监督销售现场管理,纠正违规现象;监督本部门人员严格执行公司各项管理制度。8.创建积极的团队氛围和工作热情。9.建立及执行部门内部业务流程、制度、标准。 [详情]

我要投递简历