岗位职责：
1．全面负责销售部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；
2．参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，经公司营销总裁批准后组织实施；
3．负责组织公司重大公关、促销活动；
4．定期对市场需求、营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5．根据市场及同行业情况制订公司新产品营销策略，经批准后执行；
6．负责公司重大营销合同的谈判与签订；
7．主持制订、修订营销系统工作程序和规章制度，经批准后施行；
8．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
9．协助营销总裁构建、调整公司销售组织、划分市场，拓展、调整市场营销网络；
10．负责分解下达年度的工作目标和市场营销费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
11．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题；
12．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及营销总裁授予的其它权限。
要求：
1、五年以上饲料销售经验；
2、熟悉和掌握饲料相关专业基础知识，了解基本的饲料养殖服务知识；
3、 能够把握饲料市场的发展趋势和内在特点制定适宜的销售战略、措施；
4、 丰富的营销实践经验和培训能力，能够有效提升部属的销售能力和意识；
5、 良好的客户沟通能力，能够与客户建立良好的客情关系，并针对客户的需求采取因应策略；
6、 良好的组织管理和计划能力，能安排部属整个部门的月度年度工作以及制定预算；
7、 能制定和完善销售有关制度，并提出有效的销售绩效管理办法。