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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、根据公司总体发展的宏远目标，编制企业的中长远发展计划;
2、组织编制公司行政日常、月度、年度工作目标和计划；
3、组织基建、生产、经营计划的制定、落实；
4、负责对计划执行情况进行监控、检查、考核与总结
5、负责公司计划的分析，根据计划执行情况，协助处理计划执行过程中出现的问题，提出计划的预警或调整建议。
任职要求：
1、28-40岁，专科以上学历，工商管理、企业管理、工程管理等相关专业；
2、3-5年大中型企业（生产、经营计划）管理工作经验或同岗位1年工作经验；
3、熟悉国家和地方的相关法规政策，并能运用到企业管理；
4、具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、执行能力；
5、能撰写中长期规划，文笔较好者优先；
6、能够熟练使用计算机和办公软件，具有网络的基本知识；
7、工作严谨、敬业、责任心强，具有团队精神。
1、根据公司总体发展的宏远目标，编制企业的中长远发展计划;
2、组织编制公司行政日常、月度、年度工作目标和计划；
3、组织基建、生产、经营计划的制定、落实；
4、负责对计划执行情况进行监控、检查、考核与总结
5、负责公司计划的分析，根据计划执行情况，协助处理计划执行过程中出现的问题，提出计划的预警或调整建议。
任职要求：
1、28-40岁，专科以上学历，工商管理、企业管理、工程管理等相关专业；
2、3-5年大中型企业（生产、经营计划）管理工作经验或同岗位1年工作经验；
3、熟悉国家和地方的相关法规政策，并能运用到企业管理；
4、具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、执行能力；
5、能撰写中长期规划，文笔较好者优先；
6、能够熟练使用计算机和办公软件，具有网络的基本知识；
7、工作严谨、敬业、责任心强，具有团队精神。
2005年以来，陕西省原镁生产企业在全国乃至世界镁行业内异军突起，原镁产量以每年超过30%的增幅受到业界瞩目！其快速崛起的动力源于陕西府谷金属镁生产企业独创的、以兰炭尾气作为燃料冶炼金属镁的、具有榆林特色的循环经济产业链模式，此生产模式荣获国际镁协2012年度全球环保责任奖！
2011年，全国原镁产量为66.06万吨，其中陕西25.05万吨，约占全国产量的38%，仅府谷一县产量就达19.49万吨，占全省产量的77.8%，占全国产量的29.5%，业界评价：“世界镁业在中国，中国镁业看府谷”！但陕西省的涉镁生产企业大多数是初级原镁生产企业，缺乏高附加值、高端镁合金的生产和研发企业。另外，镁行业相关企业之间缺少交流、资源信息不能共享，无法形成统一标准、统一销售、统一品牌、统一质量标准，在国际国内镁市场缺少话语权，导致陕西省镁产品缺乏市场竞争力；为了充分发挥陕西省涉镁企业的潜力，推动镁行业结构调整和产业优化升级，在全省范围内打造一家镁行业的大型龙头企业已经迫在眉睫！
2011年12月12日，在陕西镁协的倡议下，省内23户涉镁企业秉承自愿参股自愿出资的原则，共同组建陕西省镁业集团有限公司（简称“陕镁集团”）！集团组建后，受到市县级政府的高度重视，并委派国资企业参股以示支持。自此，陕西省内第一家由民营资本控股、国有资本参与的大型混合所有制行业企业集团宣告成立！ 集团注册资本10亿元人民币，注册地府谷。集团下设：计划财务部（榆林）、发展规划部（榆林）、综合管理部（榆林）、人力资源部（榆林）、销售部（西安）、电子商务部（西安）6个部门。
http://special.zhaopin.com/pagepublish/******/index.html
2011年，全国原镁产量为66.06万吨，其中陕西25.05万吨，约占全国产量的38%，仅府谷一县产量就达19.49万吨，占全省产量的77.8%，占全国产量的29.5%，业界评价：“世界镁业在中国，中国镁业看府谷”！但陕西省的涉镁生产企业大多数是初级原镁生产企业，缺乏高附加值、高端镁合金的生产和研发企业。另外，镁行业相关企业之间缺少交流、资源信息不能共享，无法形成统一标准、统一销售、统一品牌、统一质量标准，在国际国内镁市场缺少话语权，导致陕西省镁产品缺乏市场竞争力；为了充分发挥陕西省涉镁企业的潜力，推动镁行业结构调整和产业优化升级，在全省范围内打造一家镁行业的大型龙头企业已经迫在眉睫！
2011年12月12日，在陕西镁协的倡议下，省内23户涉镁企业秉承自愿参股自愿出资的原则，共同组建陕西省镁业集团有限公司（简称“陕镁集团”）！集团组建后，受到市县级政府的高度重视，并委派国资企业参股以示支持。自此，陕西省内第一家由民营资本控股、国有资本参与的大型混合所有制行业企业集团宣告成立！ 集团注册资本10亿元人民币，注册地府谷。集团下设：计划财务部（榆林）、发展规划部（榆林）、综合管理部（榆林）、人力资源部（榆林）、销售部（西安）、电子商务部（西安）6个部门。
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