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专业要求:企业管理;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 北京-东城区

具备现代的人力资源管理知识,熟悉现代人力资源管理流程,五年以上人力资源管理工作经验,有一定的文字功底,具有组织、协调能力,较强的责任心。

    中国黄金集团公司(以下简称中国黄金)是国务院国资委管理的黄金行业唯一一家中央企业。组建于2003年初,其前身是成立于1979年的中国黄金总公司,在政企合一的体制阶段,对全国范围内的黄金企事业单位进行行业管理,曾历经重工业部、冶金工业部、国家黄金管理局、国家经贸委等历史沿革。中国黄金是中国黄金协会会长单位,是世界黄金协会在中国的唯一会员单位。

  中国黄金主要从事金、银、铜、钼等有色金属以及铁的勘察设计、资源开发、产品生产和贸易以及工程总承包等业务,是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司。    

    中国黄金总部位于北京,下设中金黄金、中金国际、中金珠宝、中金建设、中金资源、中金辐照、中金贸易7大板块;拥有二级子公司57家,分布于国内26个省区以及部分海外地区,其中上市公司2家(境内A股上市公司“中金黄金”以及加拿大多伦多交易所和香港联合交易所两地上市的“中金国际”);遍布全国1600多家“中国黄金”品牌营销网点;在我国重要成矿区带,规划了20个黄金生产基地和3个有色生产基地。截至目前,公司员工总数近5万人。集团公司享受政府特殊津贴的专家15名,具有教授级高级工程师职称的专业技术人员172人。

  中国黄金拥有我国黄金行业唯一的国家级黄金研究院、黄金设计院,并成立有国家认定的企业技术中心,拥有我国黄金行业仅有的两个高新技术产业示范基地,在黄金矿的开发利用上拥有达到世界先进水平的独立的自主知识产权。其具有完全独立自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术,以及国内独创的具有自主知识产权的“99.999极品黄金”精炼技术代表了我国同行业最高水平,并达到世界领先水平。

  2007年以来,中国黄金新一届领导班子创新性地提出 “超常规思维,跨越式发展”理念和“以金为主,多金属开发并举”战略,肩负推动落实国家黄金战略重要使命,坚持产业报国,带头践行中央企业政治、经济、社会、党建责任,实现了资源储量、总资产、销售收入和利润四项指标“四年翻两番”的战略目标,走出一条具有自身特色的跨越发展之路。

  目前,中国黄金的黄金资源储量、矿产金产量、冶炼金产量、黄金投资产品市场占有率、黄金选冶技术水平五项指标均居国内行业第一。其中,黄金资源储量1758吨,铜1097万吨,钼207万吨,总资产653亿元,销售收入1007亿元,利润总额45亿元。与2006年相比,中国黄金的资产总额、营业收入、利润总额分别增长了6倍、9倍和8倍。在2010年、2011年国资委对中央企业业绩考核中连续两年被评为A级企业,企业综合信用等级为AAA级,是黄金行业首家获得国内最高信用等级的企业。

  中国黄金在“环保扎根基、绿化提神气、和谐促发展、科技催新机”等新型资源开发观的指引下,坚持绿色发展、低碳发展、循环发展、和谐发展,通过推进和谐矿区、绿色矿山建设,积极探索现代矿山发展模式。建成有企地和谐标杆、民族团结典范,享誉海内外的西藏甲玛项目;有助推装备制造业发展、引领行业方向,被誉为“中国铜工业新坐标”的内蒙古乌山项目。目前,已有22家所属企业被评为国家级绿色矿山。

  立足当前,着眼长远。“十二五”期间,中国黄金加快转变经济发展方式,力争到“十二五”末,实现主要经济指标再翻两番,进入世界500强企业,建成世界一流矿业公司!

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