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专业要求：电子科学与技术类;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-6500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位目标与权限：电梯行业
1、确保电梯的安装施工质量，为顾客、安装供方提供满意的安装服务；
2、对电梯安装队进行必要的现场指导，协调代理店、安装公司、业主方关系。
岗位要求：
1、电工基础或钳工基础； 特种设备安全操作知识；
2、电梯/扶梯工作原理知识；持有效的电梯作业证；
3、掌握电梯安装、现场管理技能，能较好地协调处理代理店、安装公司、业主方的关系；
4、身体健康，服从管理。
5、大专以上学历，特别优秀者学历可适当放宽。
主要工作内容：（包括但不限于）
1、负责安装项目电扶梯的调试，过程和整机检查，整改单复查，配合政府检验；
2、负责落实安装和调试项目QR工作的实施，或整改，或更换；
3、负责向各SC维保工地提供技术支援。
1、确保电梯的安装施工质量，为顾客、安装供方提供满意的安装服务；
2、对电梯安装队进行必要的现场指导，协调代理店、安装公司、业主方关系。
岗位要求：
1、电工基础或钳工基础； 特种设备安全操作知识；
2、电梯/扶梯工作原理知识；持有效的电梯作业证；
3、掌握电梯安装、现场管理技能，能较好地协调处理代理店、安装公司、业主方的关系；
4、身体健康，服从管理。
5、大专以上学历，特别优秀者学历可适当放宽。
主要工作内容：（包括但不限于）
1、负责安装项目电扶梯的调试，过程和整机检查，整改单复查，配合政府检验；
2、负责落实安装和调试项目QR工作的实施，或整改，或更换；
3、负责向各SC维保工地提供技术支援。
公司简介及薪酬福利待遇
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
更新时间：2023-09-22
更新时间：2024-05-19
更新时间：2017-09-06
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-02-15
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更新时间：2024-05-19
更新时间：2017-09-06
更新时间：2023-09-21
