专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5500-6500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.紧急处理、批量处理完成情况的跟进、督促、检查；
2.QR报告、不良品返回处理的汇报，跟进，督促；
3.故障数据的统计，汇总；
4.计量仪表管理、年检、协助分公司申购仪表；
5.定期或不定期对仓库的库存情况进行检查核对；
6.负责安装维修技术支撑和质量检查；
7.工值图、标准图、TNC、TN资料的登记；
8.配合第三方检查和技术调查分析工作及其他。
任职资格：
1.3年以上行业工作经验，1年以上电梯品质岗位经验（取得工程师、技师等职业资格的，工作经验时间可调整到2年以上）;
2.通晓特种设备法律法规、电梯安装制造安全国家标准，监督检验要求，熟悉我司各种3.梯种技术图纸和施工工艺及质量标准；
3.电梯专业技术能力，判断和分析能力、沟通和表达能力、计划与执行能力，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件和电梯相关专用工具仪器和分析应用软件；
4.电梯安装维修的上岗操作证，质量员，或公司任命质量员文件，或技术员.
工作地点：深圳市福田区
公司简介及薪酬福利待遇
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
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工作地区： 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
前言 如果你对下述问题回答是肯定的，请联系我们...... 1、在你看来，只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱 2、你不安于现状，凡事想有新的突破 3、你擅长将一个普通朋友变成深交 4、你坚信没有完美的个人，只有完美的团队 5、在你的字典里，找不到“不可能”的字眼 6、情愿让日子过得忙迫，也不要让日子过得无聊 岗位职责： 1、开发、维护及管理现有家用分体机空调营销网络 2、对经销商销售团队进行建设及培养 3、配合代理店做好新的销售网点的开发和维护工作 4、负责所属区域市场的零售管理工作，包括卖场样品陈列，促销活动开展，对手数据收集 5、大客户合作的进场、策略等谈判 6、终端促销活动的策划、执行及相关业绩完成 7、根据零售指标，协助辖区内门店的每月销售目标达成 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，市场营销类专业优先考虑； 2、从事销售工作1年以上,对零售终端的销售及管理具有自己的想法；具有渠道开发经验、销售终端开发及管理经验或团队管理经验者优先考虑 3、具有200人以上企业工作经验，认可日本企业文化 4、具有良好的敬业精神及团队合作精神 5、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通 6、熟练使用office办公软件进行报表录入及ppt制作 [详情]
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 10
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：冶炼/加工/制造
职位描述：
1、针对客户的要求以及工厂的设备及工艺能力对新项目做可行性总结与分析；2、准备和提交客户需要的PPAP文件；3、推动项目进行持续性改善并总结完成，形成整套APQP文件。4、完成项目经理交办的其他临时性工作(项目内产品质保书、现场标贴、发货协调);掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力;
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应届生也可 [详情]
