专业要求：不限;金融管理与实务;市场营销;
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1． 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
2． 主抓本团队的全面工作，负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；
3．根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
4．完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
5．根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；
6． 为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应服务组合和策略；
7． 负责督促下属人员对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售；
8． 负责加强公司及本团队内部员工素质，指导培训公司相关产品，并定期进行知识、业务培训；
9． 根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
10． 协助上级、行政部、人力资源部、培训部做好本团队人员的绩效工作，逐步完善管理体制；
11． 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练合理利用和开发相应资源；
12．完成公司领导交待的其他工作。
恒盘集团独立子公司—上海恒盘金融信息服务有限公司是一家以普惠信用，普惠金融为基本理念的综合型金融服务平台，在集团公司的全力支持下，凭借国外先进的金融理念以及国内多年的市场经验，全方位为客户提供信用评估、资产配置、理财规划、财富管理等金融服务项目、力争成为中国同行业最具有专业性、竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合型现代金融咨询服务机构。
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点：泰州年龄要求：25-35周岁学历要求：大专及以上学历，学信网可查工作内容：组建队伍，负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售，要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验，曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇：1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利：国家法定节假日，过节福利；五险一金，入职即交；地区优势：泰州区域累计发卡量较少，新开市场同业优势：1.总行对信用卡业务空前重视，多方面资源倾斜；2.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩；3.市场活动多，员工晋升快，空间大；员工岗位晋升机制：业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升区域经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线：13270370315宋经理 [详情]
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