专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20001-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、招聘、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5、快速成长中能够担当重任。任职要求：1、诚实正值，有良好的职业操守，行为与价值观一致，能坚持原则与正义。2、有良好的组织协调、管理沟通能力;能够带领团队园满完成部门职责。3、对组织工作有前瞻性、分析决策能力、计划与执行能力，能对未来的需求和机会作出反映与安排。4、能承受较大工作压力，并且具备饱满的工作热情与敬业精神;5、有良好的培养人才能力，为本部门业务素质提高及人力资源建设打下基础;6、具有良好监控、执行能力，能较好地计划、安排、协调内部工作，并进行有效监控。
其它：1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训2、一经录取，公司将提供国家规定的社会保险、住房公积金等丰富的福利待遇；3、公司为员工提供良好的发展空间和平台，欢迎有志之士的加盟；4、勤业、敬业、精业、创业，和空研一起成长！ e-mail: ******注：以上职位谢绝来电、来人咨询简历投递结果，我单位人力资源部将根据本单位管理规定，合则约见。
中国建筑科学研究院建筑环境与节能研究院(简称环能院)由空气调节研究所、建筑物理研究所等单位整合而成立,以建筑节能领域的应用研究和技术开发为主,致力于解决建筑节能工程中的关键技术问题,开展行业所需的共性、公益性技术研究,负责编制我国主要的建筑节能工程与产品标准,承担国家建筑节能工程、供热空调、太阳能的质量监督检验和测试任务。
空气调节研究所创建于1957年，是从事供暖通风、空气调节、洁净技术的研究 开发、标准规范编制、产品质量监测工作的专业研究所。空调所系统地研究解决了恒温精度在0.1℃~ 0.01℃，恒温精度在5%RH~ 2%RH，空气洁净度在******级－10级范围内的高精度恒温、恒湿、超净成套技术。开展了楼宇自动化及系统集成技术、 建筑节能技术、室内热环境、暖通空调计算机软件及城市集中供热等方面的研究，多次获得国家级、省部级奖。 空调所已形成了“高精度恒温恒湿超净环境综合技术”、“供热与空调系统节能技术”、“建筑物控制与管理自动化系统技术”、“建筑水、暖、电、空调CAD计算绘图一体化技术”等在国内领先的核心技术体系，能以多种形式为各行业提供全套技术服务。 国家空调设备质量监督检验测试中心，建设部的温度、湿度、风速三项参数的最高计量标准设在空调所。可为国家及社会各方提供具有法律效力的新产品鉴定，产品性能和质量仲裁等检测工作。 空调所是中国建筑学会暖通空调学术委员会、中国制冷学会第五专业委员会、全国暖通空调及净化设备标准化技术委员会单位，在国内负责组织全行业的学林、技术交流及国家与行业标准的审查；在国际负责与许多国家保持联系，进行学术交流。 美国供暖、制冷、空调工程师学会〔ASHRAE）在中国的图书馆设在空调所，为国内暖通行业的技术人员提供信息服务。
北京空研冷暖设备安装工程技术有限公司为空调所相关企业。
