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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、向总经理提出营销部、办事处业务经理（主任）人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
应聘基本条件：
1：大专以上学历。
2：有不锈钢冷轧企业5年以上销售经验。
待遇面议
2、向总经理提出营销部、办事处业务经理（主任）人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
应聘基本条件：
1：大专以上学历。
2：有不锈钢冷轧企业5年以上销售经验。
待遇面议
江苏呈飞精密合金股份有限公司隶属于江苏呈飞集团公司，创建于2007年8月，是一家专业生产销售 精密不锈钢带钢、钛合金、镍合金、铜合金的高新技术企业。公司位于江苏省丹阳市后巷镇，占地面积******m2，建筑面积****** m2，现有员工235人，其中大专以上学历的员工99人，占全员的42%。公司与国内知名高校及科研院所合作，现有专门从事技术开发、新产品研制专业人员28人。
公司采用目前国际最先进的生产工艺和技术装备进行生产，现拥有美国森吉米尔20辊轧机机组，德国拉伸弯曲矫直机组、精密纵剪机组，美国精密轧辊磨床，奥地利光亮退火机组等国际先进生产设备。具有年产精密合金带材6万吨的生产能力，全部产品以卷状（包括分条）交货，生产厚度为0.03 mm～1.0mm，宽度为5mm～610mm的各种牌号、硬度级别、表面状态或有特殊要求的超薄、超硬、超平精密合金产品。
未来的日子里公司将加大新产品的研究开发力度，新增航空航天用高性能金属薄板材的精密成型技术研究，精密箔材成型工艺制造柔性薄膜太阳能电池以及柔性显示产品，使公司发展成为在国内外具有一定影响力的新型材料产业的优秀企业，逐步形成新型高性能精密箔材的研究中心和生产基地，为我国精密箔材使用行业、航空航天行业提供优质新型材料。
公司工作环境如下：1、所有员工免费提供中餐，早、晚餐实行订餐；2、外来员工免费提供住宿，宿舍宽敞，内有空调等生活设施；3、每天工作8小时，每周休息一天。转正后办理养老、医疗等保险。4、根据工作表现，享受年假、住房补贴等福利待遇。
