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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责:
1、在副总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
应聘基本条件：
1：大专以上学历。
2：有不锈钢企业技术研发4年以上经验。
待遇面议
1、在副总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
应聘基本条件：
1：大专以上学历。
2：有不锈钢企业技术研发4年以上经验。
待遇面议
江苏呈飞精密合金股份有限公司隶属于江苏呈飞集团公司，创建于2007年8月，是一家专业生产销售 精密不锈钢带钢、钛合金、镍合金、铜合金的高新技术企业。公司位于江苏省丹阳市后巷镇，占地面积******m2，建筑面积****** m2，现有员工235人，其中大专以上学历的员工99人，占全员的42%。公司与国内知名高校及科研院所合作，现有专门从事技术开发、新产品研制专业人员28人。
公司采用目前国际最先进的生产工艺和技术装备进行生产，现拥有美国森吉米尔20辊轧机机组，德国拉伸弯曲矫直机组、精密纵剪机组，美国精密轧辊磨床，奥地利光亮退火机组等国际先进生产设备。具有年产精密合金带材6万吨的生产能力，全部产品以卷状（包括分条）交货，生产厚度为0.03 mm～1.0mm，宽度为5mm～610mm的各种牌号、硬度级别、表面状态或有特殊要求的超薄、超硬、超平精密合金产品。
未来的日子里公司将加大新产品的研究开发力度，新增航空航天用高性能金属薄板材的精密成型技术研究，精密箔材成型工艺制造柔性薄膜太阳能电池以及柔性显示产品，使公司发展成为在国内外具有一定影响力的新型材料产业的优秀企业，逐步形成新型高性能精密箔材的研究中心和生产基地，为我国精密箔材使用行业、航空航天行业提供优质新型材料。
公司工作环境如下：1、所有员工免费提供中餐，早、晚餐实行订餐；2、外来员工免费提供住宿，宿舍宽敞，内有空调等生活设施；3、每天工作8小时，每周休息一天。转正后办理养老、医疗等保险。4、根据工作表现，享受年假、住房补贴等福利待遇。
