岗位职责：1、课程定位：
a、根据公司整体发展战略，通过市场调研，对行业动态及竞品进行研究和分析，参与商业模式及产品模型的确定；
b、负责早教行业知识库建立及定制课程的整体设计与规划，包含相关资讯动态的收集、整理和汇总，新项目方案立项及课程设计与开发规划；
2、课程研发及管理
a、配合产品需求，编制专业早教课程研发大纲并进行课程架构设计；
b、组织拟定研发团队管理规章和制度，建设满足发展需要的研发人才梯队；
c、带领团队进行课程研发并全面监控质量及进度，能够依据公司战略发展及市场变化及时作出调整与规划；
3、教学管理
a、建立教学体系，组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施；
b、制定教学流程及管理制度规定，编制教学服务标准手册，实施标准化管理；
c、建立教师招聘培训考核体系，确保优秀师资供给；
d、建立教学反馈机制，审阅教学汇报，并提出指导修正建议；
4、产品运营及反馈收集
a、围绕产品组建并管理团队持续运营，控制产品范畴与整体服务成本；
c、协调产品运营及推广团队，保证新课程产运行及市场宣传推广工作；
d、收集、整理学员家长需求及反馈意见，及时调整课程内容及方案。
任职要求：1、学前教育、教育学、心理学及中文相关专业专科以上学历，性别不限； 
2、从事过幼儿园教学指导与培训：
3、熟悉国家在学前教育课程方面的最新要求和发展方向，了解当前国内外最先进的教育教学理念和课程体系，并对国内学前教育课程及教学有深入的理解和独特的认知；
4、全面了解幼儿的身心发展规律及智力发展特点，能有效实施课程改革、教研与课题研究；
5、有对儿童教育的开发，修正，主持的能力；
6、有对教材进行分解、整编、优化与提升的能力，善于将理论与实践完美结合；
7、有体能项目，感统，场景互动等经验经历；
8、时间观念强，有良好的计划性和执行能力；
9、有高度的责任感和使命感，有良好的团队合作能力；
10、有从事幼儿教材编写、幼教课程研究者优先；