专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：6999-8999 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，其中三年以上猎头经验，对建设领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
上海大大建设工程有限公司是一家以市政基础设施建设为核心业务，拥有市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级等多个专业承包资质的大型现代化建设企业。
公司总部设立于上海，注册资本1亿元人民币，实缴1亿元人民币，在工程建设行业拥有广泛的社会影响力和综合竞争力。
大大建设依托于集团母公司在云贵川地区的政府关系优势，在PPP、BOT等国际先进经营模式的基础上创新提出了“BIT（Build-Installment-Transfer）融建一体”服务模式，为地方政府打造集投资、规划、设计、融资、施工于一体的完整市政基建产业链，有效减轻政府财政负担，盘活社会资本，提高资源使用效能和建设运营效率。
基于创新的合作模式及与云贵川地方政府的良好关系，大大建设已与贵州省兴义市、凯里市、铜仁市、六盘水市、安顺市、黎平县、四川省宜宾市、云南省丽江市等地方政府就推进BIT市政建设投资服务达成了合作意向，项目总投资额达上百亿元人民币。
人才战略：
关于薪酬与激励：
我们提供行业中有竞争力的薪酬，专业技术人员年度整体薪酬水平在行业的前5%。并且，我们强调“能力决定薪酬”的用人理念，应用能力贡献与发展空间强关联的薪酬体系，旨在为高能力水平的专业技术人才提供广阔的发展空间。
关于培训与发展：
我们倡导全员共进的学习文化，打造具有一专多能的、坚韧实干的、发展创新的高绩效团队。我们的培训体系包括：岗位技能教练体系、通用技能提升体系、领导力锻造体系。
关于企业文化：
专业的行业眼光，让我们格外重视企业文化带来的附加值。我们坚信，只有将文化融入建设，让文化引领发展才能让企业得到最大的发展。大大建设从“人本”战略出发，对外搭建以客户为导向的业务平台，对内提供员工实现职业梦想的舞台，旨在形成和谐共进的企业氛围。
关于员工福利：
我们秉承以企业为家，厚待家人是企业最重要的理念，我们不断致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。在提供国家要求的基本福利待遇外，更有多项有特色的补充福利待遇。
公司网站：
公司地址：
上海市徐汇区中山南二路1089号
上海基创建设工程有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：私营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：上海
公司地图： 中山南二路1089号20楼 
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：2年以上薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
一、招聘岗位：2人；
二、专业要求：市场营销、工商管理、广告学、传播学、法律等相关专业；
三、学历：本科及以上学历； [详情]
