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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、任职要求:
1:大学本科及以上学历,法律相关专业
2:具有法律职业资格
3:工作认真、有责任感、学习能力强,具有较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力;
4:有3年以上律师事务所工作经验优先考虑
二、主要职责:
1、协助评估公司融资项目风险、提供风险分析及法律建议(尽职调查报告、分控报告),保障项目运营安全:
2、协助撰写、审核公司业务合同及需要盖章或签字的其他文件
3、协助建立公司法律风控体系,拟订各项规章制度
4、收集、研究于公司业务相关的最新法律法规及政策
5、协助组织开展法律培训
6、协助跟进公司的应收账款工作,跟进公司诉讼、仲裁工作
7、协助完成公司交办的其他工作
1:大学本科及以上学历,法律相关专业
2:具有法律职业资格
3:工作认真、有责任感、学习能力强,具有较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力;
4:有3年以上律师事务所工作经验优先考虑
二、主要职责:
1、协助评估公司融资项目风险、提供风险分析及法律建议(尽职调查报告、分控报告),保障项目运营安全:
2、协助撰写、审核公司业务合同及需要盖章或签字的其他文件
3、协助建立公司法律风控体系,拟订各项规章制度
4、收集、研究于公司业务相关的最新法律法规及政策
5、协助组织开展法律培训
6、协助跟进公司的应收账款工作,跟进公司诉讼、仲裁工作
7、协助完成公司交办的其他工作
浙宝电气(杭州)集团有限公司是一家集研究、开发、生产和销售于一体的高新技术企业,公司创建于1993年,占地面积3公顷,建筑面积******多平方米;资产2.8亿元;2010年销售近5亿元;公司已建立了规范现代企业制度和技术、管理创新机制;目前已成为杭州市开关板行业最大企业之一和最具有影响力的大中型高低压成套开关设备生产企业。公司董事长翁浙敏被当地人民政府评为“创业先进个人”,并被授予“劳动模范”等光荣称号。2005年被授予全国机械工业优秀企业家。
公司位于美丽的天堂-杭州,是原国家机械工业部、电力工业部高低压成套开关设备定点生产骨干企业,是国家经贸委《全国城乡电网建设与改造设备及生产企业推荐目录》的首批入围企业、中国电器工业协会电控配电分会常务理事单位、浙江省输配电设备行业协会会长单位、浙江省机械工业联合会副会长单位、浙江省电气行业协会成套分会会长单位。其主导产品40.5kV及以下高低压开关柜、智能型箱式变电站、工业自动化控制设备和高压真空断路器等成套开关设备。产品畅销全国30个省、市、自治区并远销东南亚、西亚等国家和地区,具有一定的核心竞争力,在国内同行享有极高的声誉。
公司从日本小松和村田公司引进具有国际先进水平的数控剪床、数控多工位冲床、数控折弯设备、激光加工设备、焊接机器人设备及静电喷塑生产线,拥有国内先进完善的高低压成套开关设备生产线及检测设备。公司科研力量雄厚,生产工艺先进,管理严谨,设备精良,具有独立的核心技术和很强的自主研发、生产能力。并与西门子公司在产品和技术方面进行了战略性的合作。2002年公司再次通过ISO9001质量管理体系认证和ISO******环境管理体系认证,1995年获得国家机械工业部、电力工业部颁发的高、低压开关设备生产秩序和产品质量整顿合格证书。
产品经国家机械工业部电控配电设备质量监督检测中心抽样检测合格。1997年荣获第三届国际新技术名优产品博览会金奖。1998年被浙江省机械工业厅确认为重点企业。“智能型低压抽出式成套开关设备”等产品于1998年被中国电器工业协会列入推介使用产品。2002年被评为浙江省机械产品百家质量管理优秀单位,2003年首批获得CQC低压成套开关设备强制认证-“CCC认证”证书,SIKUS低压开关柜采用国际标准通过浙江省标准化协会确认。2002年、2003年度连续两年被杭州市人民政府评为“来杭投资企业先进单位”。2004年进入中国电气工业500强,为浙江省最具有成长性企业100佳。公司连续多年被杭州市工商局评为“重合同、守信用”单位,中国农业银行“AAA”信用企业,2006年公司产品获得“浙江名牌”、浙宝商标被认定为浙江省著名商标。
为加快公司规模化和集团化的发展,公司已投资5000多万元实施大型技术改造项目,同时建有高标准的现代化厂房******平方米打造生产基地,公司生产销售能力大大提升。目前“浙宝人”正在为成为国内最优秀的成套制造商的战略目标而努力奋斗。
更新时间:2021-07-03
更新时间:2020-02-05
更新时间:2018-03-27
更新时间:2017-04-12