专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8-9 年
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司战略目标制定人力资源战略规划，包括招聘、培训、考核、薪酬规划。
2、参与公司人事方面重大决策，收集招聘、培训、考核、薪酬情况，为决策提供资料。
3、参与公司部门级以上组织架构更改决策
二、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1、了解和听取员工意见，并将建议、意见反馈给各部门
2、受理员工投诉，落实相关部门解决
3、建立有效的激励机制，调动员工积极性
三、部门工作管理
1、确定下级部门组织架构
2、确定年度人资计划，根据所需岗位确定招聘渠道并组织招聘人员；
3、进行中、高层考核并处理考核申诉
4、制定年度培训计划，对培训效果进行跟踪
5、根据架构书写中、高层岗位说明书
6、根据公司工资总额，编制公司薪资调整方案
四、代表公司与对口单位进行沟通、协调
五、部门建设
1、将年度工作计划进行分解，并监督执行；
2、评价、考核下属员工的工作状况及表现；
3、对下属员工进行培训、指导
岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业为佳；
2、工作满十年以上，人力资源管理工作5年以上工作经验；
3、有公司企业文化、人力资源管理知识、心理学、公共关系学、法律知识等培训经历；
4、文字表达能力强，熟练使用office软件（Word、Excel、PowerPoint）
5、具有优秀的组织、观察和沟通能力，有团队意识，知人善用；
6、细致、有亲和力、有敏锐的观察力，性格开朗，热情，待人接物大方得体，对待工作认真、仔细、负责，处理问题具有全局观，能够站在公司的立场考虑问题，团队合作意识强
广东立乔交通工程有限公司成立于2000年，是一家通过ISO9001质量体系认证并具有完成各类市政公用工程建设项目的施工能力和技术水平。
公司主要经营范围为：各类市政工程施工总承包.各类公路工程建设.桥梁建设.道路建设、交通安全设施、电子智能化交通安全设施、交通信号灯、电子警察监控系统施工、安装；各级公路（道路）养护；城市园林绿化工程；城市及道路照明工程；公路交通通信、监控、收费系统设施工程施工、安装；安全技术防范系统设计、施工、维修；防雷工程、混凝土预制构件工程、建筑智能化工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、环保工程、管道工程、体育场地设施工程、土石方工程、房屋建筑工程、送变电工程等的大型企业，具有广东省建设厅颁发市政公用工程施工总承包三级资质、阳江市市政管理局颁发的城市园林绿化三级资质和广东省建设厅颁发的安全生产许可证。
公司连续6年荣获阳江市质量技术监督局授予"质量信得过企业"称号，广东省科学技术厅授予"广东民营科技企业"、"广东省高新技术企业"称号，上级主管行政管理部门授予"重合同、守信用"企业称号，"AAA级中国质量信用企业"。本司员工共146人，其中高级工程师7名，工程师50名，助理工程师37名，技术员7名，一级建造师3名、二级建造师7名，三级建造师18名。经过十多年的艰苦奋斗与创业，现已发展成为一支技术力量雄厚、组织机构健全、施工机械设施完善、、机动灵活、能打硬仗的队伍。
"智慧、开拓、汗水、腾飞"是公司的精神灵魂，"质量第一，用户至上，信守合同"是公司的服务宗旨。
"立乔"愿为我国市政公用工程的施工事业发展提供优良的产品和优质的售后服务，愿与广大新老朋友密切合作，共同发展，共创伟业。
乘车方式：
广州方向：地铁3号线至厦窖站，由B出口出站转乘地铁接驳线2号或4号至河村下，对面即是；
番禺方向：乘坐番禺市公交至塘步西下车即到；
可乘坐公交车线路有：51、129、310、302、303。
