专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
日本大金工业株式会社是一间创建于1924年，在全球拥有一百多个子公司和二万多名员工，位居世界空调行业第二位的跨国集团公司。作为世界上集空调、冷媒以及压缩机的研发、生产和销售于一体的跨国企业，其在空调领域，专业水平一直保持领先地位，产品种类达5000种之多，在日本的市场占有率始终保持前列。大金（中国）投资有限公司广州分公司是日本大金工业株式会社的全独资的日资企业，主要负责华南地区的销售工作。
本公司五天工作制,并为员工提供包括社保、住房公积金、商业医疗保险等在内的福利待遇及良好的事业发展前景。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：加工制造（原料加工/模具）
职位描述：
1、熟悉掌握办公文件及公司的企业文化、品质文化、质量方针政策、并严格执行； 2、制订合理、有效的物料和生产计划，对生产所需本关物料需求进行规划；密切与营业、采购、生产、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责制订合理的生产计划排期、 跟催跟进生产进度及外发状况; 监控生产定单完成进度，掌理所属部门之管理总督；4、负责对属下人员之工作安排、分配及进度跟催，定期组织跟单员培训工作并对其做定期检查； 5、负责与相关职能部门的沟通协调工作，将客户及营业部对生产及产品需求信息的传递和转达. 6、及时主动地完成上司交办的一切事务； 7、控制减少物料损耗，降低生产成本，让企业以最低费用和理想且迅速的流程，能适时、适量、适价、适质地满足使用部门的需要，减少损耗，发挥物料的***效率。 任职资格: 1、大专以上学历； 2、熟悉生产的整体运作流程，熟悉相关生产规程及质量标准，熟练使用各种办公软件； 3、具有较强的责任心和责任感；沟通协调能力、组织表达能力强；具有敬业、拼搏、团队精神；能承受高强的工作压力。 [详情]
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