工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：合资企业公司规模：1 - 49人所属行业：林业公司

职位描述：

职位描述：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：15000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：施工单位

职位描述：

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 3

公司性质：其他公司规模：1 - 49人所属行业：

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司要求，完成相关工作； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责：
1、负责广州分公司招聘、培训、员工关系，企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
2、负责分公司架构优化，流程优化，人才配置和选拔，考核和激励方案的确认和推行； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-13000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：500 - 999人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述：

1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；

2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：4500-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

岗位职责 

1、协助制定公司人力资源相关制度、文件，如：员工手册、人事档案管理制度、用工制度、激励机制等，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划草拟公司的人力资源计划；  [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：热泵热源/蓄能系统

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司的经营战略，制订本部门的人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等

职位描述：

工作职责：1.理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队培训学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地2.能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升3.根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施4.设计和开发多元的学习形式，实现人才成长，促进业务和组织目标的达成5.整合公司培训资源，搭建专业的讲师团队体系6.组织变革管理的组织实施、沟通协调及跟进落实7.企业文化诠释与推动任职条件：1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学相关专业学历优先2、5年以上人力资源规划、组织发展相关经验，有外企经验优先3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，了解相关人事政策、劳动法规4、较强的信息收集、数据分析能力5、有知名咨询、人才测评公司项目经验者优先6、书面及口头表达能力强 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

职位描述：1、负责500强的跨国外资公司外包员工的人力资源管理；2、独立开展人才招聘、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工关系其中一个或多个模块的工作；3、对负责的领域做好工作规划，制定工作目标及推进计划，分解目标，调配资源，落实完成工作；4、培养指导同事，优化完善工作流程，提出改进意见；5、协助上级领导进行团队管理与专项工作推进落实。任职要求：1、熟悉人力资源六大模块业务，具备独立统筹负责人力资源六大模块其中一个或多个模块的专业知识和实战经验；2、全日制本科以上学历，熟悉国家劳动法规，了解现代人力资源管理体系，五年以上人力资源管理或相关工作经验；3、能用英语（书面和口头）作为工作语言，进行日常交流；4、具备组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力，抗压能力强；5、能熟练使用办公软件。福利待遇：1、5天8小时工作制，CBD上盖写字楼交通便利；2、基本工资+绩效奖金+年终奖，五险一金福利齐全；3、工作满1年参与年度调薪，并享受带薪年假；4、全方位的世界500强工作伙伴，让您更快进步成长。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：

职位描述：

1、负责大区人力统筹工作，负责大区人力资源团队培育带练；2、梳理业务部门发展及人才需求，组织完成团队补充和管培生项目，有效评估人才质量；3、对不同地区进行薪酬分析，输出业务薪酬报告，制定有效的激励机制，保持市场薪酬竞争力；4、负责上传下达，保持与总部的信息政策沟通，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案，利用各种资源推动解决问题；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年或以上HRBP工作经验，服装行业优先；3、优秀的数据分析能力；4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力； [详情]