专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
基本工资******+门店团队总提成+年终分红比例20%=年薪50万！
城市划分分布：（以下城市，均设有分公司，如应聘可电话咨询及投递简历，人事部会第一时间联系候选人。）
华北区-济南、淄博、济宁、潍坊、泰安、德州、临沂、烟台、聊城、青岛、威海、东营、太原、大同；
华中区-郑州、焦作、洛阳、开封、新乡、许昌、三门峡、济源、鹤壁、商丘、宜昌、荆门、驻马店、周口；
华东区-合肥、芜湖。
岗位职责：
1、贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证营业部的规范化运作，带领营业部员工实现营业部的经营目标与管理目标；
2、负责营业部日常经营管理与异常事件的处理；
3、负责将总部和大区指令、通知、信息及时全面传达到营业部每位员工，及时收集营业部各类数据信息和竞争对手的信息，指导安排工作计划；
4、全面负责营业部人员管理，涉及新员工培训、人员在岗培训、工作安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励，人员考勤；
5、全面负责营业部的现场管理，水电暖等费用申报，固定资产盘点管理，营业部安全、卫生管理；
6、全面负责营业部证照资质的办理；
7、负责本营业部的培训管理，提高销售技巧；
8、执行大区制定的促销活动，并在权限范围内制定适应本营业部的销售方案；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑；
2、立志于在微小贷行业发展，有相关金融工作3年以上，团队管理经验至少1年以上；
3、良好的团队管理、沟通影响力、信息收集力、数据分析力、业务把控能力和团队合作力；在平安，阳光，宜信等大型金融机构有工作经验者优先录用；
4、入职前月收入******元以上；
5、目标、市场和服务导向强；有高度的责任心和良好职业操守。
丁丁贷多元化完美薪酬福利结构：
基本工资+绩效奖金+节日福利+生日奖金+五险+各项补贴+免费班车+员工旅游+双休
1、完善的培训发展计划，透明公正的晋升体系，职业能力提升的优秀平台；
2、每年两次调薪机制；
3、入司缴纳五险，统一签订国家正规劳动合同；
4、节假日福利包含中秋、端午、新年等过节丰厚的节日礼品祝福；
5、舒适的带薪休假制度；
6、定期的团队聚餐+团建活动；
7、丰富的文化活动+国内外员工旅游；
8、高品质净水设备及空气净化设备，给员工提供优越舒适安全的办公环境。
丁丁贷不招聘员工，只寻找合作伙伴，来丁丁贷一起握手高薪吧！
丁丁贷，原济南北融信息技术有限公司旗下品牌，注册成立于2013年5月，2013年7月正式上线运营，是集信息咨询、投标咨询、贷款咨询服务于一体的P2P网络金融信息服务平台。平台通过一个优质的途径让有闲散资金的客户在获得良好资金回报率的同时，帮助有借款需求的客户实现发展和收益。
丁丁贷截止至2013年12月31日，累计成交量为7,915,900元，累计借款人共105人。
2014年2月，开始车辆质押业务；5月，丁丁贷系统升级，老系统停止注册和发布新的借款；6月，成立市场拓展委员会；7月，债权转让开始推行，第一家分公司-潍坊分公司成立；8月，丁丁贷系统自动投标模拟器完善上线；9月，加入网络金融征信系统（NFCS）；12月，丁丁贷投资顾问（北京）有限公司注册成立，丁丁贷品牌转移至该公司名下。
截止到2014年12月31日，共3家分公司正式营业，成交量为146,192,560元，成功撮合借款1206笔；成功为2309名投资人赚取收益8,892,931.8元，待收金额58,357,090元。
2015年1月，官方微信公众号上线；3月，北京研发部成立；4月，天使轮融资签约会议顺利召开；5月，在线办公系统上线，第一家省外分公司-合肥分公司成立；7月，省内外门店经理培训大会召开；8月，实现办公环境透明化；9月，全国分公司数量超过两位数，自主研发二代金融系统上线；10月，车商贷业务上线，贷出去、多赚等平台CEO考察丁丁贷，第二届投资人见面会顺利召开，同时在线人数突破3000人；11月，公司员工总数突破500人；12月，与近百家P2P三方平台确定良好合作关系，单月交易额突破6000万。
截止到2015年12月31日，在全国多个省区共创立了19家分公司，拥有员工超过500人，累计成交量为571,981,114元，注册投资的理财人超过49,000人。
2016年，是丁丁贷蜕变的一年！截止至2016年3月31日，累计成交量为772,751,014元，累计借款人共9,332人。
