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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；
2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工薪酬福利政策；
3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总；制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；
4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
5.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源，企业管理相关专业，汽车零部件行业优先；
2.二年以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效管理，社会福利保险等实际操作经验；
3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；
4.正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力；
5.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；
6.必备的专业知识与技能：excel精通，对数据敏感。
1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；
2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工薪酬福利政策；
3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总；制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；
4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
5.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源，企业管理相关专业，汽车零部件行业优先；
2.二年以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效管理，社会福利保险等实际操作经验；
3.熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；
4.正直敬业、抗压能力强，具备良好的协调与沟通能力；
5.对数字敏感，善于进行数据分析，良好的职业素养；
6.必备的专业知识与技能：excel精通，对数据敏感。
海瑞尔实业有限公司地处上海安亭大众工业园区，公司成立于1995年，注册资本5000万元人民币，是一家高速发展中的民营股份制企业。现有生产厂房3万平方米，并有11万平方米的现代化格局新厂房正在建造中。公司现拥有员工800余名，主要生产汽车底盘、车身类零部件。主要产品有汽车ABS控制器阀体、车轮装饰盖、车身防擦条、门槛饰板、制动总泵缸体及其它功能性铝合金铸件等，目前直接为上海大众、一汽大众、上海通用、北美通用等国内外知名汽车主机厂及十余家世界五百强企业供货，现公司年销售额2亿多元人民币
更新时间：2023-11-03
更新时间：2024-05-26
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工作地区： 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2000-4000 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
我要投递简历
更新时间：2019-04-10
更新时间：2024-05-26
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-10-23
更新时间：2022-05-17
更新时间：2024-05-26
