专业要求：土木工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-8 年
薪资待遇：8-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.学历及专业知识要求：大学本科及以上学历，会计学相关专业毕业。
2.工作经验及能力要求：（1）一年以上会计工作经验；（2）有良好的英语沟通和表达能力；（3）熟练运用相关财务软件，有ERP使用经验者优先。
3.业务了解范围：了解财政税务政策及有关法律、法规等专业知识。
4.其它要求：英语听说写熟练
1、集团公司：
精工钢构集团，是一家以建筑钢结构产业为主导、多元化发展相结合的无区域性集团化企业。
集团公司在国内已拥有6大生产基地，并积极拓展新的战略基地，形成同行业无可比拟的实力规模。
凭借集团强大的基数研发能力。国际一流的技术配置以及人才梯队，精工形成了强势引领钢构行业的八大技术体系，有效解决了各种复杂的现代钢构难题。实现了设计、制造、施工、检测等诸多环节的数字化技术监管。
2、精工国际：
成立于2010年，是精工钢构集团旗下面向海外市场的专业化公司，专注于钢结构工程设计、制作、安装施工一体化的国际工程业务和钢结构产品出口业务，目前的业务区域主要分布在中东。南美、非洲、东南亚、澳洲，产品出口已经拓展到欧洲、斯里兰卡、泰国、缅甸、柬埔寨等国际和地区。
2014年绿色集成建筑成为公司下一步发展的动力，绿色集成建筑为公司带来了新的业务模式，在新的业务模式下，公司实现从分包商变为集成商的转变，在国际市场无论是南美还是非洲，无论是住宅还是商用，绿色集成建筑都具有巨大的市场潜力，将进一步改善公司的盈利能力；
精工国际在短短几年时间里，先后承接了沙特吉达国际机场、沙特麦加火车站、澳大利亚悉尼Chifley广场、巴西氮肥厂、越南NoiBai国际机场T2航站楼、阿尔及利亚巴哈吉体育场、新加坡地铁站、新加坡架机桥等项目。
精工国际期待各类优秀人才加入我们专业团队，一起成就事业、成就你我，开拓国际市场新天地。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：煤炭局
职位描述：
岗位职责：1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关促销管理11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导；15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程，进行部门内外的协调。任职要求：1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。 [详情]
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