温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责根据公司计划,配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及工作计划；
2、负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额；
3、负责依据人力发展计划，主办各项教育培训；
4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施；
5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格；
6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核；
7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜；
8、负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费；
9、负责不定期进行环境卫生抽检，确保厂区环境清洁、美观；
10.熟悉厂内车辆的派发方法，根据“出车申请单”派车；
11、负责督导本部门人员有效执行工作，提高工作效率；
12、及时完成上级交办的其他事务。
任职条件：
2、负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额；
3、负责依据人力发展计划，主办各项教育培训；
4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施；
5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格；
6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核；
7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜；
8、负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费；
9、负责不定期进行环境卫生抽检，确保厂区环境清洁、美观；
10.熟悉厂内车辆的派发方法，根据“出车申请单”派车；
11、负责督导本部门人员有效执行工作，提高工作效率；
12、及时完成上级交办的其他事务。
任职条件：
公司核心业务为智能扭紧、自动锁附和柔性装配，专业致力于先进可靠的工业扭紧解决方案，为众多工业企业提高装配自动化程度、减少人力，并满足多元化、小批量的柔性装配需求。成为业内最专业的工业扭紧（自动螺丝锁附）系统生产商。
公司产品标准化基本完成，进入快速成长期，实行项目管理制和劳动股份制相结合的薪酬体系，诚邀敬业精神和执行力强的有识之士加盟
注：此信息来源于自动化招聘网：http://auto.dqjob88.com
