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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系，推动全公司绩效管理有效推行；
2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；
3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的绩效意识和操作能力；
4、负责绩效团队建设；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源工作，其中在绩效管理模块至少3年以上从业经验；
3、具有成功的管理职管理、绩效体系建立经历和激励措施推行经验；
4、能独立建立公司各体系的管理职评估平台和KPI指标库；
5、具备职业化习惯，能融入公司制度和流程；
6、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围；
7、学习能力强；系统思维能力强；能公平公正对待评价；善于数据统计分析；较好的沟通能力。
1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系，推动全公司绩效管理有效推行；
2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；
3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的绩效意识和操作能力；
4、负责绩效团队建设；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源工作，其中在绩效管理模块至少3年以上从业经验；
3、具有成功的管理职管理、绩效体系建立经历和激励措施推行经验；
4、能独立建立公司各体系的管理职评估平台和KPI指标库；
5、具备职业化习惯，能融入公司制度和流程；
6、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围；
7、学习能力强；系统思维能力强；能公平公正对待评价；善于数据统计分析；较好的沟通能力。
博众精工公司是一家集销售、研发、生产和服务于一体的系统集成商。公司成立于2001年，总部位于江苏苏州，在美国以及上海、深圳、北京、重庆等国家和地区设有分公司。
博众精工致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹（治）具、单机自动化设备、自动化流水线，以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，配合软件开发，为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。
博众精工目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才，结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时，公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作，通过“产学研用”项目不断完善技术创新体系。近年来，博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。
公司秉承“追求卓越，和谐共赢”的经营理念，把“以客户需求为中心”作为前提，力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台，为供应链伙伴提供更深度的合作空间。
博众精工致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹（治）具、单机自动化设备、自动化流水线，以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，配合软件开发，为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。
博众精工目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才，结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时，公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作，通过“产学研用”项目不断完善技术创新体系。近年来，博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。
公司秉承“追求卓越，和谐共赢”的经营理念，把“以客户需求为中心”作为前提，力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台，为供应链伙伴提供更深度的合作空间。
