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专业要求:市场营销;
学历要求:不限
工作经验:2-5 年
薪资待遇:10-20万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
全面负责电梯整机销售工作。
工作内容
1坚决按期完成销售计划且力争有所突破。
2认真贯彻执行公司的各项规章制度全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务
并监督检查、落实到位及时向上级领导汇报工作。
3制定和完善本部门的管理制度并严格遵守、执行。
4对下属工作进行指导定期检查其工作业绩并作出评价以此作为员工考核、奖惩的重要
依据。
5保持高度的主人翁责任感客观公正对待下属任人唯贤。
6定期检查员工的工作日志督促其尽职尽责发现问题后尽快解决。
7主动配合协调其他部门工作以保持公司经营活动的有效进行。
8全面管理本部门日常事务组织每日晨会听取业务员的工作汇报并作出指导。
9积极搜集市场信息并分析、判断然后适当取舍、并组织业务员跟踪。
10对业务员每日的项目跟踪情况作记录每周进行汇总分析并提出意见。
11对合同中规定的工作目标和任务应提前向有关部门提出要求并及时向主管领导反馈
合同的执行情况以保证合同的顺利执行。
12负责组织协调工程的投标工作。
13负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。
14必须有详细的全年工作计划分配到业务员及每月,并坚决执行。
15负责销售及安装合同的评审、整理、归档。
16对部门发生的费用要审核并负责。
17参加每周每月的工作例会汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。
18努力完成上级交办的其他事务。
联系人:谢总 18958888529
工作内容
1坚决按期完成销售计划且力争有所突破。
2认真贯彻执行公司的各项规章制度全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务
并监督检查、落实到位及时向上级领导汇报工作。
3制定和完善本部门的管理制度并严格遵守、执行。
4对下属工作进行指导定期检查其工作业绩并作出评价以此作为员工考核、奖惩的重要
依据。
5保持高度的主人翁责任感客观公正对待下属任人唯贤。
6定期检查员工的工作日志督促其尽职尽责发现问题后尽快解决。
7主动配合协调其他部门工作以保持公司经营活动的有效进行。
8全面管理本部门日常事务组织每日晨会听取业务员的工作汇报并作出指导。
9积极搜集市场信息并分析、判断然后适当取舍、并组织业务员跟踪。
10对业务员每日的项目跟踪情况作记录每周进行汇总分析并提出意见。
11对合同中规定的工作目标和任务应提前向有关部门提出要求并及时向主管领导反馈
合同的执行情况以保证合同的顺利执行。
12负责组织协调工程的投标工作。
13负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。
14必须有详细的全年工作计划分配到业务员及每月,并坚决执行。
15负责销售及安装合同的评审、整理、归档。
16对部门发生的费用要审核并负责。
17参加每周每月的工作例会汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。
18努力完成上级交办的其他事务。
联系人:谢总 18958888529
日本富士电梯集团创立于1946年元月,现任日本电梯协会常务理事及各技术委员会。日本富士电梯以其集团雄厚的技术人才、高科技设备为基础,具备机电产品的综合制造优势;无论在基础领域的研究还是在应用领域的开发方面均获得了重大成果。凭着名列日本榜首的富士电脑控制技术、富士调频调速技术及富士功率半导体技术,使得富士电梯在市场上具有领先的地位。 在产品设计开发、品质工艺、生产管理方面,富士电梯积累了丰富的经验。并不断追求技术创新及秉持踏实诚恳的专业精神,向客户提供具有高可靠性、高标准的划时代产品;以满足人们需要更加便利,更加安全的工作、居住环境的要求。从而深受用户的信赖,为社会的繁荣、人类的幸福做出卓越的贡献!
更新时间:2024-05-08
更新时间:2024-02-12
更新时间:2023-10-10
更新时间:2023-01-06
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11