专业要求：汽车电子技术;电气工程与智能控制;电子电路设计与工艺;
学历要求：博士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责:
1、负责公司变速器总装工艺及其相关新技术的研发及应用研究规划。
2、负责公司变速器总成的总装、测试工艺研发及新技术的应用。
3、负责公司新产品AT、AMT、新能源动力总成、混合动力总成等的总装工艺研发及新技术的应用。
4、负责电机及电驱动技术的研发规划及实施。
5、负责公司新老产品总装及测试工艺装备的技术升级及智能化技术改造。
6、年龄原则在40周岁以下，优秀者可适当放宽。
岗位要求：
1、具有机械设计、电气技术、电子技术及软件技术、工业自动化、工业智能控制等相关知识。
2、熟悉汽车结构及基本原理，精通汽车变速器总成技术，熟悉汽车变速器AT、AMT、电机及电驱动、新能源动力、混合动力变速的结构总成等技术。了解汽车变速结构发展趋势。
3、熟悉国内外汽车零部件行业所涉及的新工艺、新方法、新技术的研发及应用。
4、有过汽车动力总成项目开发经验；具备重大科研项目经历及国家、省市科技进步奖等项目经历者优先。
5、能够熟练掌握常用的工具软件、CAE仿真软件、熟练掌握CAD、
Pro等三维绘图软件等。
6、沟通表达能力佳且具备较强的英语阅读、沟通及写作能力。
7、具有良好的团队协作精神，能够带领研究团队积极有效开展工作，身心健康，具备良好的品行和职业道德。
学历：获得博士学位和博士研究生学历
专业：汽车、机械、电气、电子等相关专业方向
福利待遇：面谈
陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国建有独资工厂，在美国设有分销公司，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”等荣誉称号。
依靠创新驱动发展，法士特建有“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”等一流科技研发体系，拥有核心技术专利500多项。公司以研发生产AT液力自动变速器、AMT自动变速器、S变速器、客车变速器、轻卡变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、纯电动汽车传动系统等新能源产品。目前已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车锻件10万吨的综合生产能力。产品广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。市场占有率超过70%，市场保有量超过600万台。
公司各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一。面向“十三五”，法士特紧抓“一带一路”和“中国制造2025”国家战略机遇，加速调结构、促转型步伐，以信息化、智能化、新能源建设为主题，深耕主机厂配套、后市场服务和国际化市场等多个领域，以“产融结合”和“两化融合”作为企业结构调整和转型升级的两个主要驱动力，加快新能源、智能化产品研发进度和新业态市场布局，科学制定“5221”战略目标，即到“十三五”末，在传统市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，将法士特打造成具有国际竞争力的商用车传动系统供应商与服务商，开创企业国际化、多元化、科学化、高端化发展新局面。
