专业要求：机械制造及其自动化;机械电子工程;电气自动化技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：6年以上
薪资待遇：8000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、负责组织生产管理制度的拟订、修改、经管理者代表批准后实施行，并做好检查、监督、控制及实施执行成果；
3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与研发、工艺、品质、销售、PMC、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
4、负责牵头召开公司生产会议，与PMC密切配合，确保产品的产能满足计划需求，力争公司生产任务全面、超额完成。
4、配合研发部、工艺部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
5、负责抓安全生产、现场6S管理、劳动防护、环境保护专项工作，积极配合设备部进行设备检修及维护工作。
6、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
7、负责本部门环境及职业健康安全管理工作；
8、培训新进员工的环境管控、安全操作生产、产品制程培训、设备操作等知识。
9、落实培训的实施和培训效果的评估。
10、配合人事部受理和解决员工投诉和劳动争议
11、对本部门员工入职、转正、调岗、离职等手续办理的监督，员工思想沟通和结果处理。
12、负责审核本部门员工月度工资表的核算、汇总工作
13、制定合理的本部门员工绩效考核方案，并牵头组织实施。
14、依据绩效考核结果，跟踪落实绩效结果的应用，如晋级降级，加薪、年终评优等；
15、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、四年以上锂离子电池生产管理工作经验
2、掌握6S管理、生产5大要素、QC7大手法、SPC控制、PDCA分析等生产知识并能熟练使用。
3、较强的管理能力、应变能力、沟通协调能力和决策能力；
4、有大局观，能从企业发展角度对生产的节能减耗，降低生产成本做合理化建议与改善;
5、熟悉运用6sigma、懂精益生产及SPC。
胜利油田瑞特机械制造有限责任公司于2002年3月完成胜利油田多种经营单位的改制，是胜利油田的改制企业。公司位于山东省东营胜利经济开发区188号，注册资金******万元，固定资产9500万元，员工349名，其中高级管理人员8名，高级工程师7名，工程师10人，拥有专业检验技术人员15名，专业售后服务人员20名，大专以上学历员工占全体员工65%以上。
公司总占地面积10万平方米，是集研发、生产、销售各类中高压阀门、采油（气）井口装置、管汇、防喷器、套管头、各类井下工具等产品于一体的专业生产厂家。公司拥有先进的加工制造设备，包括大型立式数控加工中心、数控立车、数控卧式铣镗床、大型数控车床、摇臂钻床、精密磨床、铣床、等离子喷焊设备、热丝堆焊设备、全自动喷漆烘干流水线等成套设备及全套检测设备300余台套。公司建立了先进的理化中心，设有化学实验室、力学性能实验室和压力实验中心，拥有落地式直读光谱仪、美国NITON便携式光谱合金分析仪、高速引燃红外探硫分析仪、液压式万能材料试验机、摆锤式冲击试验机、超声波探伤仪、超声波测厚仪、磁粉探伤仪、智能式阀门扭矩、寿命试验装置、液压式阀门压力试验装置、阀门流量试验等先进的检验检测设备。
公司属于中石油一级供应商、中石化一级物资供应商，AAA级信用企业，拥有中华人民共和国特种设备制造许可证、中国船级社认证、美国API 6A、API 16C、API6D证书、ISO9001质量管理体系、ISO******环境管理体系、GB/T******职业健康安全管理体系认证证书。
公司以国内国际油田市场需求为导向，建立起最佳经营管理生产服务平台，产品供应长庆、玉门、青海、冀东、青海、吉林、海南福山、胜利等国内油田，并在各油田建立了售后服务办事处。产品还销往俄罗斯、哈萨克斯坦、英国、伊朗、委内瑞拉、哥伦比亚、阿根廷、萨特、沙特、澳大利亚等国家。
公司十分重视先进技术的引进与开发，与中国石油大学合作成立了技术研发中心。产品设计制造依据“技术先进、安全实用、运移方便、运行经济、满足HSE的要求”的原则，不断提升产品质量及企业形象，保持了高速的发展和创新能力。公司注重人才的引进和培养，与中国石油大学、胜利职业学院、东营市技术学院等专业技术院校合作，长期坚持对技术及管理人员引进和培训，不断提高员工的整体素质和业务技术水平。
面对全球石油钻采设备市场发展，胜利油田瑞特机械制造有限责任公司将以现代化的科学管理，大力加强产品开发力度、不断提升产品技术含量、扩大企业生产能力，实行生产制造与技术服务一体化的发展模式，为客户提供最优质的产品和最优质的服务，从而全面提升综合竞争力，将胜利油田瑞特机械制造有限责任公司打造成国内外具有知名度和竞争力的高端石油装备制造商、供应商。
