专业要求：水利水电工程;水工结构工程;水利工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：20-25万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2.督导本室的技术业务工作。
3.大中型项目设计总负责人。
4.待遇实行固定月薪+奖金提成制度，月工资采用基本工资+岗位工作+劳保福利+提成（奖金）预发的方式。
5.年度完成产值40万元以上享受水保所奖金分红。
浙江同和工程设计咨询有限公司传承丽水市水利水电勘测设计的技术精英和设计市场，具有工程勘察、工程测量、工程资信（水利水电）、水利行业设计、水土保持方案编制和水土保持监测、水资源论证、水利工程物业化管理以及施工图审查等多项勘测设计咨询资质。在丽水市、金华市和杭州市设有总公司控股的子公司，其中丽水公司面向丽水市场，金华公司面向金华市场，杭州公司面向浙江省内外市场和EPC/PPP项目，并开设多处分公司和办事处。现有高级工程师10人，工程师12人等各专业技术人员36人，是一家以水利水电行业为主，覆盖土地整理开发利用和农业开发治理，拓展项目管理和项目总承包等领域的科技型设计咨询服务公司。
公司自成立以来，大力拓展省内外业务范围，承接了浙江省水库枢纽、河道堤防、城市防洪、水电开发改造和土地开发整理、小流域综合治理、高标准农田建设等项目。完成了包括水库除险加固、河道综合治理、水电站新建和技术改造以及农田水利（土地整理）等大中小型工程项目设计咨询，其中：赤坑水库除险加固、宣平溪港口段生态治理（莲花堰）工程、太平港综合治理工程、严溪流域黄村乡段综合治理工程、宣平溪流域综合治理工程和莲都区垦造耕地工程、青田县小流域生态治理工程、开化县2019-2020年度农村饮用水工程、莲都区高标准农田建设工程等项目设计，受到主管部门和建设单位的好评。同时和本省多家大型设计院合作，完成多个大中型项目和全流域河道综合治理工程。
近年来，公司加快企业转型，力求逐步采用BIM技术进行工程设计、项目管理和工程运行管理，大力拓展项目管理和工程总承包以及物业化管理的业务，展望5G技术+物联网+水利水电行业的智慧水利技术发展方向，为打造更大更高规模的水利水电设计团队奠定坚实的基础。
本公司以“遵纪守法、服务至上、科学规范、追求卓越” 为执业理念，秉承“诚信务实、勤勉尽责、同心共荣、和谐愉悦” 的企业文化。公司为员工提供良好的物资待遇、优良的工作环境和轻松的生活氛围，使每位员工体会到广阔的发展空间和周到的人文关怀以及健康的工作状态。同时员工在各自的岗位上充分担当、尽心敬业和恪尽职守。在这样的水利水电设计这个大家庭的平台上，促进公司发展、提升公司的社会品牌，同时提高个人素养、树立个人的社会形象。
人才是企业发展的首要前提，愿我们的每位员工能够共同参与公司建设，致力于公司未来发展，让我们携手为浙江同和工程设计咨询有限公司的美好前景而不懈努力。由于业务不断扩大，本公司欢迎和期待社会各界精英的加盟，共创美好辉煌的未来！
