温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：1000-1500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；
3、每月考勤表格的汇总；
4、公司内部人事档案的整理、归档；
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作；
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1、本科以上在校生、人力资源相关专业；
2、踏实认真，沟通、领悟能力强；
3、希望长期从事人力资源工作。
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；
3、每月考勤表格的汇总；
4、公司内部人事档案的整理、归档；
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作；
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1、本科以上在校生、人力资源相关专业；
2、踏实认真，沟通、领悟能力强；
3、希望长期从事人力资源工作。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2022-07-11
更新时间：2016-11-26
-
-
工作地区： 齐齐哈尔市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4001-6000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
岗位职责：1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。 任职要求：1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；4、熟练使用Office办公软件；5、熟悉中国的的基本法律 [详情]
我要投递简历
